*responsabilidades*- alinear los recursos humanos con los objetivos y planes estratégicos de la empresa.- verificar las necesidades cuantitativas y cualitativas de recursos humanos.- coordinar la capacitación para lograr su competencia laboral.- formalizar las contrataciones y despidos ante la junta de conciliación.- vinculación con imss e infonavit.- programar depósitos de la nómina y emitir los recibos de nómina.- elaboración de informes, reportes y estadísticas de rh.- proveer la información solicitada por otros departamentos.- optimizar la administración de recursos humanos.- verificar el cumplimiento de las leyes laborales vigentes.- coordinación con el despacho de abogados externos.- inducción de nuevos empleados.- mantener actualizados y en resguardado los cv.- evaluar el clima de satisfacción laboral.- programar descanso y vacaciones del personal.- programar la capacitación del personal.- coordinar las actividades culturales, deportivas y de recreación.*requisitos*:- haber trabajado en ambientes de sistemas de gestión de calidad.- uso de contapqi nominas.- manejo de plataforma idse y sua.- con licencia de conducir.- alto sentido de la responsabilidad.- experiência mínima de dos años como responsable de área.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $11,* - $15,* al mesprestaciones:- aumentos salariales- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- gestión de recursos humanos: 1 año (obligatorio)- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)licencia/certificación:- licencia de conducir (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial