*responsabilidades*
- alinear los recursos humanos con los objetivos y planes estratégicos de la empresa.
- verificar las necesidades cuantitativas y cualitativas de recursos humanos.
- coordinar la capacitación para lograr su competencia laboral.
- formalizar las contrataciones y despidos ante la junta de conciliación.
- vinculación con imss e infonavit.
- programar depósitos de la nómina y emitir los recibos de nómina.
- elaboración de informes, reportes y estadísticas de rh.
- proveer la información solicitada por otros departamentos.
- optimizar la administración de recursos humanos.
- verificar el cumplimiento de las leyes laborales vigentes.
- coordinación con el despacho de abogados externos.
- inducción de nuevos empleados.
- mantener actualizados y en resguardado los cv.
- evaluar el clima de satisfacción laboral.
- programar descanso y vacaciones del personal.
- programar la capacitación del personal.
- coordinar las actividades culturales, deportivas y de recreación.
*requisitos*:
- haber trabajado en ambientes de sistemas de gestión de calidad.
- uso de contapqi nominas.
- manejo de plataforma idse y sua.
- con licencia de conducir.
- alto sentido de la responsabilidad.
- experiência mínima de dos años como responsable de área.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,000.00 - $15,000.00 al mes
prestaciones:
- aumentos salariales
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- gestión de recursos humanos: 1 año (obligatorio)
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
licencia/certificación:
- licencia de conducir (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial