Atender y asesorar al talento de la operación de los centros a su cargo en las necesidades de los procesos y políticas internas de rh como reclutamiento y selección, contratación, inducción, desempeño, bienestar, desarrollo, clima organizacional, prestaciones y beneficios, desvinculación, entre otros, identificando de manera proactiva oportunidades y posibles soluciones que permitan a los centros de expertos (coe) cumplir la estrategia y entrega de los servicios de rh que asegure experiencias memorables para el colaborador.