Descripción del puesto
\
nos encontramos en busca de un analista de costos que se encargue de controlar y analizar los costos de nuestros productos, procesos y servicios. El candidato ideal deberá tener experiencia en la revisión y registro de costeos, así como en el análisis de bonificaciones extemporáneas de importaciones.
\
entre las responsabilidades del puesto se encuentran:
\
\
1. revisar y registrar los costeos de maquilas internas y externas
\
2. registrar la compra de insumos para proceso
\
3. detectar y reportar alzas en los costos de los insumos, servicios y productos
\
4. realizar y analizar bonificaciones extemporáneas de importaciones
\
5. realizar un análisis por modelo de negocio mensual
\
6. cálculo y análisis de costos y precios
\
7. hacer pronósticos financieros y presupuestos
\
8. generar informes sobre márgenes por trabajo
\
9. proporcionar soporte táctico para el cierre de contabilidad de costos de fin de mes
\
10. desarrollar recomendaciones para reducción de costos
\
11. participar en inventarios físicos y recuentos de inventarios cíclicos
\
12. analizar y evaluar variaciones de costo estándar en la lista de materiales
\
13. proporcionar soporte en la creación de presupuestos y planes de negocios
\
\
requisitos del puesto
\
para ser considerado para este puesto, el candidato debe tener:
\
\
14. especialización en contaduría o administración de empresas
\
15. experiencia en análisis de costos y financiero
\
16. conocimientos avanzados en excel y herramientas de análisis de datos
\
17. excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas
\
18. habilidad para trabajar en equipo y liderar proyectos
\
19. disponibilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiar priorities con facilidad
\
20. capacidad para resolver conflictos y mantener una actitud positiva ante los desafíos
\
21. habilidad para aprender rápido y adaptarse a nuevas situaciones
\
22. interés en el desarrollo personal y profesional
\
23. integridad y ética en el trabajo
\
24. familiaridad con herramientas de software de productividad
\
25. flexibilidad para trabajar en diferentes horarios y turnos
\
26. buen conocimiento de microsoft office, especialmente excel
\
27. aptitud para realizar tareas bajo presión y cumplir plazos
\
28. aprendizaje continuo y participación en capacitaciones
\
29. habilidad para interactuar con clientes y proveedores de manera efectiva
\
30. disposición para tomar decisiones autónomas cuando sea necesario
\
31. integridad en el manejo de información confidencial
\
32. seguimiento de tendencias y cambios en el mercado
\
33. mantener la privacidad de la información corporativa
\
34. aptitud para comprender el panorama empresarial y conducir proyecciones estratégicas
\
35. participación activa en actividades de equipo y colaboración
\
36. aceptación de valores y políticas organizacionales
\
37. tolerancia a errores y disposición para corregirlos
\
38. respeto a los demás y cultura de inclusión
\
39. contribución positiva al clima laboral
\
40. actitud proactiva hacia los retos profesionales
\
41. aplicación efectiva de principios éticos en su trabajo diario
\
42. comprensión básica de conceptos económicos y sus aplicaciones en el ámbito empresarial
\
43. preparación para asumir nuevas responsabilidades y retos en el futuro
\
44. disposición a permanecer actualizado sobre tendencias e innovaciones tecnológicas relevantes
\
45. participación voluntaria en eventos formativos y programas de desarrollo profesional
\
46. aceptación de la autoridad de gerentes y supervisores
\
47. aceptación de prácticas de gestión de riesgos
\
48. perfeccionamiento de habilidades de lenguaje para facilitar interacción con colegas y clientes
\
49. servicio cliente enfocado a satisfacer necesidades
\
50. colaboración intrapersonal y capacidad para gestionar múltiples prioridades
\
51. habilidad para construir relaciones sólidas con compañeros de trabajo
\
52. acceso a redes sociales u otras plataformas digitales relevantes para fines de aprendizaje
\
53. aceptación de reuniones virtuales y ajuste flexible en agendas
\
54. claridad en propósito y compromiso para lograr objetivos
\
55. acceso a bases de datos relevantes para funciones de planificación
\
56. ubicación remota con acceso fiable a internet y sistemas
\
57. aceptación de criterios de selección rigorosos
\
58. aceptar acciones evaluativas y retroalimentación regular
\
59. reducción de impacto ambiental y consumo responsable de recursos
\
60. aceptación de limitaciones geográficas según reglas de la empresa
\
61. comunicación clara y precisa para evitar malentendidos
\
62. colaboración eficaz con equipos multiprofesionales
\
63. uso de modelos predictivos para identificar patrones
\
64. afectación emocional constante con sus metas personales
\
65. uso de herramientas de seguimiento de desempeño para apoyar la toma de decisiones
\
66. conceptos de servicio al cliente centrales a su función principal
\
67. innovación continua en la búsqueda de soluciones más eficientes
\
68. capacidad de pensamiento crítico para identificar oportunidades de mejora
\
69. aceptación de variaciones dentro de procedimientos existentes
\
70. establecimiento y mantenimiento de relaciones constructivas con colegas
\
71. preparación para enfrentar momentos de incertidumbre y cambio
\
72. compromiso con transparencia y honestidad en todas las interacciones
\
73. implementación de rutinas disciplinadas para mejorar rendimiento
\
74. trabajo arduo en escenarios difíciles
\
75. acceso directo a políticas de diversidad e inclusión
\
76. aceptación de roles flexibles
\
77. destrezas creativas para abordar problemas únicos
\
78. aprendizaje continuo para mantenerse al día con nuevas tecnologías
\
79. unido con otros en varias iniciativas generales
\
80. entrega de resultados claros y medibles
\
81. habilidades para combinar diferentes formas de pensamiento para generar soluciones innovadoras
\
82. creación de contextos motivadores para todo el equipo
\
83. visión global con atención a detalle
\
84. alcance de normas y leyes locales
\
85. autoevaluación periódica y ajuste de objetivos
\
86. presentación de soluciones alternativas para diversas situaciones
\
87. rigor y puntualidad en sus obligaciones y presentaciones
\
88. orientación a aprovechar su tiempo de manera eficiente
\
89. defensa de ideas y posiciones coherentes
\
90. fortaleza para desarrollar propuestas benéficas de uso de recurso humano
\
91. claro en sus objetivos de carrera
\
92. actualizaciones profesionales constantes para asegurar especialización
\
93. responsabilidad por límites de protección de datos
\
94. logro de méritos individuales en escalada funcional
\
95. prioritizando mi vida personal mientras continúo teniendo impacto significativo
\
96. liderando un ambiente seguro, justo y equitativo
\
97. manejar un aumento en flujo de entrada de datos
\
98. habilidad para producir elementos impresionantes para mostrar espectacularmente tu habilidad
\
99. dedicación para mantener relaciones con socios comerciales
\
100. habilidad para hablar distintas culturas
\
101. ausencia de jerarquías rígidas
\
102. visiones innovadoras y perfiles atípicos
\
103. roles donde puedes asumir variedad de experiencias
\
104. aprobación de acuerdos que involucran gastos importantes
\
105. procedimientos que maximizan seguridad y previenen daños
\
106. calentamiento antes de la disponibilidad de bienes y servicios
\
107. idealismo para poder involucrarte con empresas visionarias
\
108. no operativos durante días específicos
\
109. configuraciones ad-hoc de protocolos
\
110. modelos sustentables que reducen huella ambiental
\
111. altura para alcanzar alcances excelentes
\
112. materiales protectores o distributivos
\
113. escasa documentación administrativa
\
114. un marco legal robusto
\
115. minimización de consecuencias adversas al medio ambiente
\
116. gestión de crisis durante incidentes inesperados
\
117. atención a detalles en documentos legales
\
118. nivel óptimo de intelectualidad general
\
119. política de calidad inquebrantable
\
120. aseguramiento del cumplimiento regulatorio
\
121. procedimientos sostenibles para minimizar el desperdicio
\
122. artesanos versátiles que pueden adaptarse rápidamente a nuevos hábitos y tecnología
\
123. liderazgo en equilibrio entre competitividad y calidad
\
124. equipo integral dedicado a diversos frentes
\
125. autoridades regionales y departamentales
\
126. rutas cuidadosas para evitar causar daño ambiental
\
127. equipos orientados a compartir conocimientos
\
128. técnicas para revertir impacto negativo en ecosistema
\
129. opciones de orientación creativa
\
130. diseño visual atractivo
\
131. abordajes flexibles para entender comportamientos humanos
\
132. sistemas pertinentes de ordenanza municipal
\
133. justicia social implacable en nuestro trato con todos
\
134. organizaciones preparadas para responder a emergencias
\
135. otorgamiento de garantías adicionales
\
136. responsabilidad plena frente a propietarios potenciales
\
137. origen exclusivamente digital de nuestra configuración
\
138. contenido focalizado en mantenimiento preventivo
\
139. responsabilidad en cada momento por el resultado de nuestras actividades
\
140. asesoramiento independiente sobre gestión de recursos
\
141. soporte total a personas vulnerables
\
142. oportunidades de crecimiento basadas en tus intereses
\
143. ser un consultor principal para el conjunto de funcionarios
\
144. aportación a la formación técnica
\
145. continuo aprendizaje para expandir nuestras habilidades
\
146. tres veces más supervisión por unidad
\
147. equilibrio de estilos de liderazgo
\
148. normas relacionadas con educación
\
149. ejercicio coordinado para seguir instrucciones
\
150. ofrecemos jornadas de formación formal y no formal
\
151. optimización completa de alta calidad en modos de pensar
\
152. estilo único con cambios posteriores
\
153. adaptación perfecta para evolucionar en asociaciones sólidas
\
154. sustento a través de procedimientos reflexivos
\
155. apostar por la investigación de altos niveles de formación
\
156. edificios anuentes drenados cuidadosamente
\
157. ajuste adecuado para continuar evolucionando conjuntamente
\
158. certeza de ciertas ganancias de puesta a punto
\
159. cuidado al crear interfaces de usuario inspiradoras
\
160. resultados específicos guiados por métodos de conciliación
\
161. divulgación relevante para guiar buenas elecciones