Generalista de recursos humanos
*departamento*: talento humano
*reporta a*: dirección general o gerencia administrativa
*propósito del puesto*
gestionar de forma integral los procesos de recursos humanos del corporativo, alineando las estrategias del talento humano con los objetivos organizacionales de las tres marcas, garantizando cumplimiento legal, cultura organizacional sólida y una experiência del colaborador positiva.
*responsabilidades principales*
- coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal para las tres marcas.
- administrar la nómina en coordinación con el área contable o externa, asegurando exactitud y cumplimiento de fechas.
- supervisar y ejecutar procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
- implementar estrategias de clima organizacional, reconocimiento y retención de talento.
- gestionar contratos, expedientes del personal, altas, bajas y modificaciones ante el imss y otras instancias legales.
- asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (lft, nom-035, etc.).
- fungir como enlace entre colaboradores y dirección para temas disciplinarios, quejas o sugerencias.
- supervisar políticas internas y manuales del empleado.
- apoyar en proyectos de cultura organizacional, comunicación interna y desarrollo del liderazgo.
*requisitos del perfil*
- licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
- mínimo 3 años de experiência en un rol generalista, idealmente en empresas con estructura corporativa o multimarcas.
- conocimiento sólido de la ley federal del trabajo y normativas aplicables.
- manejo de plataformas de nómina, reclutamiento y expedientes digitales.
- excelentes habilidades interpersonales, comunicación asertiva y pensamiento estratégico.
- alta sensibilidad organizacional y orientación a la mejora continua.
*competencias clave*
- proactividad y autonomía
- confidencialidad y ética profesional
- capacidad de organización y manejo de múltiples tareas
- empatía y resolución de conflictos
- alineación con los valores y cultura institucional
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- descuento de gimnasio
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 05/07/2025
fecha de inicio prevista: 15/07/2025