Descripción de puestovender concreto premezclado a todo cliente (actual o prospecto) que lo requiera cumpliendo con la estrategia de precios, márgenes de operación y condiciones marcadas por la dirección para mantener e incrementar el volumen de venta requerido, precio de la plaza y controlar la cartera de clientes asegurando la rentabilidad de la compañía.principales responsabilidades
- asesorar a los clientes sobre la gama de productos y servicios de acuerdo con sus necesidades con el fin de hacerle una oferta diferenciada y así incrementar las ventas.
- vender diversos productos y servicios a nuestros clientes con base en estrategias de prospección, capacitación y negociación para cumplir con el margen de operación establecido por la dirección.
- prospectar a clientes potenciales (nuevos y existentes) en el área asignada para incrementar el volumen de ventas y la cartera de clientes, así como, también la participación de la compañía en el mercado.
- gestionar pagos de cuenta corriente y vencida para garantizar el retorno del flujo a la compañía y cumplir el objetivo de cartera vencida cero.
- gestionar pagos de cuenta corriente y vencida para garantizar el retorno del flujo a la compañía y cumplir el objetivo de cartera vencida cero.retos del puesto
- nivel de compromiso que genera con sus clientes.
- apegar al plan comercial y que tenga resultados sobresalientes al respecto.
- ejecutar las acciones del plan integral, cobertura, clientes nuevos.
- diseño y gestión del plan de ventas.
- disminuir la cartera vencida.
habilidades y conocimientos requeridosescolaridad:
- licenciaturas: ing.
civil, lic. Arquitectura, lic. Administración de empresas.
- dominio idioma inglés: básicoexperiencia requerida:
- 1 año en área comercial (preferentemente en el giro)conocimiento requerido:
- estrategias de venta
- desarrollo de reportes directoscompetencias críticas:
- manejo de conflictos / solución de problemas
- astucia en los negocios relaciones internas:
- gerente comercial
- administrador carteraexternas:
- cliente
- pumping team .
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura1 año de experienciaidiomas: español edad: entre 25 y 30 añosconocimientos: gestión de ventaspalabras clave: analyst, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salespersondescripción de puestovender concreto premezclado a todo cliente (actual o prospecto) que lo requiera cumpliendo con la estrategia de precios, márgenes de operación y condiciones marcadas por la dirección para mantener e incrementar el volumen de venta requerido, precio de la plaza y controlar la cartera de clientes asegurando la rentabilidad de la compañía.principales responsabilidades
- asesorar a los clientes sobre la gama de productos y servicios de acuerdo con sus necesidades con el fin de hacerle una oferta diferenciada y así incrementar las ventas.
- vender diversos productos y servicios a nuestros clientes con base en estrategias de prospección, capacitación y negociación para cumplir con el margen de operación establecido por la dirección.
- prospectar a clientes potenciales (nuevos y existentes) en el área asignada para incrementar el volumen de ventas y la cartera de clientes, así como, también la participación de la compañía en el mercado.
- gestionar pagos de cuenta corriente y vencida para garantizar el retorno del flujo a la compañía y cumplir el objetivo de cartera vencida cero.
- gestionar pagos de cuenta corriente y vencida para garantizar el retorno del flujo a la compañía y cumplir el objetivo de cartera vencida cero.retos del puesto
- nivel de compromiso que genera con sus clientes.
- apegar al plan comercial y que tenga resultados sobresalientes al respecto.
- ejecutar las acciones del plan integral, cobertura, clientes nuevos.
- diseño y gestión del plan de ventas.
- disminuir la cartera vencida.
habilidades y conocimientos requeridosescolaridad:
- licenciaturas: ing.
civil, lic. Arquitectura, lic. Administración de empresas.
- dominio idioma inglés: básicoexperiencia requerida:
- 1 año en área comercial (preferentemente en el giro)conocimiento requerido:
- estrategias de venta
- desarrollo de reportes directoscompetencias críticas:
- manejo de conflictos / solución de problemas
- astucia en los negocios relaciones internas:
- gerente comercial
- administrador carteraexternas:
- cliente
- pumping team .
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura1 año de experienciaidiomas: español edad: entre 25 y 30 añosconocimientos: gestión de ventaspalabras clave: analyst, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson salario: * mxn/month.