Supervisor de ventas – tlalnepantlaobjetivo planear, coordinar y supervisar las actividades del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la correcta operación de los productos y la alineación con la estrategia de la empresa y regulaciones sanitarias.funciones principalessupervisar al equipo de ventas en zonas asignadas.asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta mensual.cobertura de plantilla, maduración y retención de vendedores.planificación de horarios y plantillas de acuerdo a ventas y necesidades en sucursales.capacitar continuamente al equipo en producto y técnicas de venta.asegurar los valores, inventario, capacitación, ejecución y labor de venta.zona ciudad de puebla | san martín texmelucan | huejotzingorequisitosexperiencia mínima de 2-3 años en el sector retail y 1 año como líder de equipos comerciales.documentación en regla.cartas de recomendación o constancias laborales obligatorias.habilidades blandasliderazgo positivo y enfoque en coaching.comunicación clara y persuasiva.análisis de datos comerciales.apego a procesos.oferta salario base + comisiones + prestaciones de ley.horario disponibilidad de horarios.tipo de puesto tiempo completo.sueldo $10,* - $15,* al mes.lugar de trabajo empleo presencial.ejecutivo de ventas telefónicas – hipodromo condesa, ciudad de méxicorequisitosexperiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas; preferiblemente llamadade salida ofreciendo cualquier tipo de servicio.actitud positiva, habilidades de comunicación y ganas de crecer.salario y beneficiossueldo base: $8,548 (bruto).vales de despensa: $1,*.vales de comida: $1,365.bono garantía: $1,000 (por 8 meses).sueldo total integrado: $12,* + comisiones (no topadas).prestaciones superiores de leyseguro social.seguro de vida.seguro de gastos funerarios.60% de prima vacacional.aguinaldo de 30 días.plan de carrera y beneficios adicionalesopción a planta.caja de ahorro.fondo de ahorro.clases de inglés.becas para estudios.clases de box y yoga.nivel y habilidadesnivel de educación deseado: media superior.nivel de experiencia: nivel medio.función departamental: comercial / ventas.industria: servicios financieros.habilidades: facilidad de palabra, gusto por ventas, negociación.supervisor de zona – colorerías comexofertasueldo base inicial de $14,000 netos + comisiones.posterior a 3 meses, salario de $17,000 netos + comisiones.prestaciones de ley desde el primer día: imss al 100%, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, reparto de utilidades.horario fijo.estabilidad laboral y reconocimientos por logros.herramientas de trabajolaptop.celular.vehículo para asistencia a sucursales.experiencia y responsabilidadesexperiencia laboral en giro retail (mínimo 2 años) – requisito indispensable.manejo de indicadores (ticket promedio, kpi ´s).implementar estrategias enfocadas en crecimiento de ventas y excelencia en el servicio.manejo de personal.gestionar la zona por medio de la planificación.garantizar el cumplimiento y desarrollo de la metodología del negocio.cumplir con el objetivo de venta mensual en las sucursales.actuar bajo parámetros de principios, valores y códigos de la compañía.elaboración y entrega de reportes.competencias requeridasliderazgo.orientado a resultados.trabajo en equipo.sentido de responsabilidad.trabajo bajo presión.requisitoslicenciatura trunca en administración de empresas o carreras afines (deseable).experiencia liderando personal.conocimiento en control de costos.manejo de excel.capacidad de análisis numérico.disponibilidad para trabajar en campo 90%, oficina 10%.zona de trabajo centro/poniente de la cdmx.lugar de trabajo empleo presencial.supervisor de ventas – (ubicación no especificada)objetivo del puestosupervisar, organizar, retener, desarrollar y dirigir a la fuerza de ventas para atender a los clientes de su territorio, a través del seguimiento de los indicadores para cumplir objetivos y lograr mayor presencia en el mercado detallista.conocimientos requeridosventas general.paquetería office (excel).manejo de personal.manejo de productos perecederos.conocimiento de rutas canal tradicional.negociación.actividadesrevisar reportes de ventas de devoluciones, lectura de equipos por medio de la información proporcionada por control operativo para un seguimiento diario.generar el plan de acción correspondiente para otorgarla a cada vendedor.asegurar que todo vendedor cuente con las herramientas de venta para ejecutar sus operaciones.revisar el reporte de ventas con cada vendedor en base a la ruta y resultados para el seguimiento operativo.asegurar cumplimiento de la productividad y efectividad.salir a ruta a bordo con el vendedor en base al plan de trabajo para garantizar una ejecución efectiva.validar liquidación del vendedor detalle.motivar al personal a cargo mediante un coaching de acuerdo a sus necesidades diarias y cumplimiento de objetivos.verificar que la información de la venta diaria esté descargada correctamente en sap para asegurar cargas con almacén.tipo de puesto tiempo completo.sueldo $18,500 al mes.beneficiosdescuentos y precios preferenciales.seguro de vida.uniformes gratuitos.vales de despensa.pago complementariobono anual.bono de productividad.lugar de trabajo empleo presencial.supervisor de ventas – unilever, ceylánpropósito de la posiciónsupervisar de ventas con rutas locales como foráneas.transformación digital del proceso de ventas.responsable de la ejecución en el punto de venta, supervisando la ejecución de planes promocionales, visibilidad e innovación definidos para cada segmento de clientes.apertura de mercado: responsable de la apertura lógica de nuevos clientes, buscando un equilibrio óptimo de los clientes que tiene asignado cada ruta de ventas.responsable de implementar, gestionar y difundir los programas de seguridad que se tienen definidos en la compañía.requisitosexperiencia 2-3 años en canal detalle y conveniencia.experiencia en herramientas digitales.licencia de manejo.manejo de excel intermedio (indispensable).habilidades: autogestión, excelente comunicación, facilidad de palabra, proactividad, trabajo en equipo, liderazgo, agilidad, curiosidad, servicio, propósito, consumer love.supervisor de ventas – konecta méxicorequisitoslicenciatura trunca o concluida.conocimiento en telemarketing.control de equipo.manejo de kpi's de ventas.trabajar bajo presión.comunicación efectiva.capacidad de solucionar problemas.liderazgo.horario matutino: lunes a domingo de 9:00 a 19:00 horas.ofertaprestaciones de ley desde el primer día.sueldo base bruto de $12,*.bono topado de hasta $2,*.supervisor de ventas – (empresa no especificada)requisitosindispensable contar con automóvil propio.supervisión de asesores de venta al mayoreo.conocimiento preferente de refacciones automotrices.disponibilidad de horario de lunes a sábado.funcionesimplementar y cumplir la planeación estratégica.cumplir el objetivo de venta.asegurar la recuperación de cartera.cumplir con los objetivos de cobranza.promover el desarrollo de los asesores.ofertasueldo base $15,* al mes.turno de 10 horas.prestaciones: seguro de gastos médicos, seguro de vida, uniformes gratuitos.pago complementario: bono mensual.lugar de trabajo empleo presencial.#j-*-ljbffr