Encargado/a de nóminas – empresa gustavo a madero
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Salario: $12,000 - $14,000 al mes.
Beneficios: estacionamiento, uniformes gratuitos, prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Requisitos:
2 a 3 años de experiencia en nómina.
Edad 28-40 años.
Licenciatura en contabilidad, finanzas o administración.
Documentación básica en copia.
Funciones:
calcular nóminas semanal y quincenal.
Ingresar incidencias para cálculo de nómina.
Calcular aguinaldo, ptu y finiquitos.
Emitir cdfi de nóminas.
Amarrar nóminas contra contabilidad.
Consultar visor de nóminas en el sat.
Gestionar idse, sua y sipare.
Renovar certificados de imss y administrar formatos y trámites del imss.
Revisar portal infonavit y plataforma infonacot.
Determinar y presentar impuesto sobre remuneraciones.
Contabilizar pólizas y asociar archivos xml.
Competencias:
puntualidad.
Proactividad.
Trabajo en equipo.
Orden y limpieza.
Contador/nominista – consultoría especializada (huixquilucan)
tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $10,000 - $12,000 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial. Horario: lunes a viernes.
Requisitos:
licenciado en contabilidad.
4 años de experiencia en procesos de nómina y administración de personal.
Manejo de software de gestión de nómina.
Conocimiento de normativa laboral y fiscal vigente en méxico.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
Atención al detalle y confidencialidad.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Competencias:
organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Encargado de nómina – transporte elola
tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $18,000 - $20,000 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial. Horario: lunes a viernes (8:00-17:00), sábado (9:00-14:00).
Requisitos:
edad 30 años o más.
Licenciatura en administración o afín.
3-4 años de experiencia en nómina de más de 400 empleados.
Conocimiento de lft, infonavit, imss, sua y cálculo de nómina.
Actividades:
calcular nómina quincenal y semanal.
Altas y bajas en imss.
Registro y control de incidencias (altas, bajas, modificaciones, incapacidades, finiquitos).
Manejo de office intermedio y erp de nómina.
Resolver dudas de pago de colaboradores.
Calcular y determinar aguinaldo.
Gestionar portal: imss, escritorio virtual imss, portal empresarial infonavit, fonacot.
Encargado de nómina – soriana express ocoyoacac
tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $7,000 - $8,000 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial. Horario: turno de 10 horas.
Beneficios:
caja de ahorro.
Seguro de vida.
Vales de despensa.
Bono de asistencia.
Recursos humanos – área de recursos humanos (generica)
tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $15,000 - $20,000 al mes, comisión adicional $1,000 por contratación.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Responsabilidades:
reclutamiento y selección de personal.
Elaboración y control de expedientes de empleados.
Gestión de altas, bajas y contratos laborales.
Control de asistencia, incidencias y vacaciones.
Apoyo en procesos de nómina.
Atención al personal, dudas, conflictos, seguimiento.
Coordinación de capacitación y desarrollo de personal.
Manejo de base de datos y excel.
Elaboración de reportes e indicadores de rh.
Control de documentos legales/laborales.
Seguimiento a procesos internos.
Planeación de capacitaciones – treinador de hr
tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $7,900 - $12,000 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial. Horario: lunes a viernes.
Responsabilidades:
planeación y ejecución de capacitaciones.
Estrategias de difusión de información con áreas.
Generación de estrategias para políticas de empleados.
Reporte kpi´s establecidos.
Contratos y perfiles de puestos.
Seguimiento a condiciones laborales adecuadas.
Estrategias para clima laboral.
Evaluación de necesidades.
Trámites de certificaciones.
Recursos humanos + marketing – hr & marketing manager
tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $8,800 - $9,200 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Responsabilidades:
gestión de recursos humanos (beneficios, compensaciones, selección).
Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.
Desarrollo e implementación de estrategias de capacitación.
Desarrollo y ejecución de campañas de reclutamiento.
Creación de contenido para campañas de reclutamiento y marca empleadora.
Análisis de datos y métricas para evaluar efectividad de campañas.
Requisitos:
experiencia previa en recursos humanos corporativo.
Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Conocimiento de herramientas de marketing digital y plataformas de gestión de rh.
Perfil de talento – empresa x (reclutamiento y nómina)
tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $10,000 - $12,000 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Requisitos:
licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
Paquetería office.
3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Conocimiento en entrevistas y supervisión de empleados.
Disponibilidad para viajar a sucursales (puebla, querétaro, tapachula).
Funciones principales:
avance de talento.
Gestión en bolsas de empleo, entrevistas y selección.
Contratación y desvinculación de empleados.
Administración de personal (control de expedientes).
Gestión de nómina.
Visita en puntos de trabajo para supervisión.
Gestión de procesos de reclutamiento efectivos en cdmx y foráneos.
Encargarse directamente del reclutamiento de posiciones estratégicas.
Diseñar y ejecutar campañas de atracción de talento vía redes sociales.
Firma legal – puebla – recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $8,000 - $10,000 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Funciones:
desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos.
Administración de personal.
Reclutamiento y selección.
Procesos de contratación.
Desarrollo organizacional.
Planes de capacitación.
Implementación de estrategias para reducir rotación.
Control de incidencias y pre-no-má.
Alta y bajas de personal.
Organización de eventos internos.
Comunicación interna.
Requisitos:
licenciatura en psicología, administración o capital humano, o carrera afín.
2-3 años de experiencia en rol similar.
Conocimientos en microsoft office (excel, word, powerpoint).
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Imagen profesional.
Capacidad de gestión del tiempo y organización.
Habilidades interpersonales y trabajo en equipo.
Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
Flexibilidad para adaptarse a cambios.
Capacidad para analizar información y tomar decisiones informadas.
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