¿tienes experiencia en el área de recursos humanos y un dominio experto del inglés de negocios?Esta es una posición estratégica de nivel administrativo-ejecutivo dentro del área de recursos humanos.tus retos principales:diseño estratégico:crear y gestionar el programa de inglés para los líderes y equipos del grupo.corporate coaching:brindar mentoría en comunicación ejecutiva (presentaciones, juntas de consejo y negociaciones) a niveles gerenciales y de dirección.evaluación de talento:auditar el nivel de inglés técnico para las nuevas vacantes administrativas del corporativo.estandarización:asegurar que la comunicación interna bilingüe de rh mantenga los estándares de marca global.¿qué buscamos?Experiencia:mínimo 3 años en áreas de recursos humanos, capacitación (l&d) o comunicación corporativa.educación:licenciatura en pedagogía, letras inglesas, administración, comunicación o afín.inglés:nivel c2 / nativo (capaz de corregir contratos y discursos ejecutivos).perfil:buscamos a alguien con visión de negocio, con excelente presencia ejecutiva y capacidad de gestión de proyectos.¿qué ofrecemos?Contratación directa por el corporativo.prestaciones superiores a las de ley.horario de oficina (lunes a viernes).estabilidad y plan de carrera.importante:el lugar de trabajo y las funciones se desempeñan exclusivamente para el equipo directivo y administrativo de nuestro corporativo.