Geppempresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:reclutador (a)requisitos:escolaridad: lic. Psicología, administración o afín.mínimo 2 años de experiencia como especialistaen reclutamiento y selección.reclutamiento masivo, posiciones comerciales, operativas, administrativas, jefaturas.experiencia en empresas de consumo masivo.gestión administrativa y seguimiento de las vacantes hasta la entrega del candidato al área solicitante.manejo de reportes e indicadoresde área.asistencia a intercambio de cartera y ferias de empleo.convenios con instituciones gubernamentales y educativas.manejo diferentes fuentes de reclutamiento y redes socialestrabajo en campomanejo de automóvil estándaraplicación de e interpretación de psicometríashabilidades:organizadosentido de urgenciabuena comunicación oral y escritacapacidad de análisistrabajo en equipo· en gepp valoramos el talento:sueldo baseprestaciones de ley y superiores· ¡historias de éxito comienzan aquí!Vivegeppla participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiadas, es totalmente gratuitas.en caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contra prestación por participar en dichos procesos, has caso omiso y denúncialo a las autoridades correspondientes.gepp no asume ninguna responsabilidad en estos casos.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura años de experienciapalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamientogeppempresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivelnacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:reclutador (a)requisitos:escolaridad: lic. Psicología, administración o afín.mínimo 2 años de experiencia como especialista en reclutamiento y selección.reclutamiento masivo, posiciones comerciales, operativas, administrativas, jefaturas.experiencia en empresas de consumo masivo.gestión administrativa y seguimiento de las vacantes hasta la entrega del candidato al área solicitante.manejo de reportes e indicadores de área.asistencia a intercambio de cartera y ferias de empleo.convenios con instituciones gubernamentales y educativas.manejo diferentes fuentes de reclutamiento y redes socialestrabajo en campomanejo de automóvil estándaraplicación de e interpretación de psicometríashabilidades:organizadosentido de urgenciabuena comunicación oral y escritacapacidad de análisistrabajo en equipo· en gepp valoramos el talento:sueldo baseprestaciones de ley y superiores· ¡historias de éxito comienzan aquí!Vivegeppla participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiadas, es totalmente gratuitas.en caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contra prestación por participar en dichos procesos, has caso omiso y denúncialo a las autoridades correspondientes.gepp no asume ninguna responsabilidad en estos casos.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura años de experienciapalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento