Ejecutivo de reclutamiento y selección – mercado de karnesmercado de karnes es una empresa mexicana con 25 años en el mercado, especializada en la comercialización de productos cárnicos y sus derivados.objetivo: cumplir con una plantilla completa en los distintos segmentos de negocio de la empresa.responsabilidades:atención a clientes internos y externosseguimiento a vacantesentrega de indicadores semanalesconcretar expediente de nuevo colaboradorentrega de habilitamiento a nuevos colaboradoresrequisitos:escolaridad: preparatoriaexperiencia mínima: 1 año en reclutamiento y selecciónexperiencia bajo indicadores (cobertura de plantilla, rotación, permanencia, tiempos de respuesta)disponibilidad de horariomanejo de estándarlicencia vigentehabilidades: dinámico, proactivo, organizadotipo de puesto: tiempo completosalario: $13,* - $14,* al meshorario: turno de 8 horasprestaciones:aumentos salarialesautomóvil de la empresadescuento de gimnasiodescuentos y precios preferencialesdías de paternidad superiores a los de la leyteléfono de la empresauniformes gratuitosvalles de despensalugar de trabajo: empleo presencialgrupo tress internacional – tijuana – ejecutivo de reclutamientogrupo tress internacional es una empresa líder en tecnología para la administración de recursos humanos que busca un integrante especializado en atracción de talento.objetivo: encontrar a las personas adecuadas para los roles correctos.responsabilidades:publicación de vacantes y búsqueda activa de talentorealizar entrevistas por competencias y analizar pruebas psicométricaselaborar análisis de perfiles y estudios salarialescolaborar con líderes de área para entender necesidades de contrataciónproponer mejoras a los procesos de selección y monitorear indicadores claverequisitos:licenciatura en recursos humanos, psicología o afín1–3 años de experiencia en reclutamiento, entrevistas por competencias y análisis salarialinglés avanzado, dominio de herramientas de reclutamientoresidencia: vivir en tijuanasalario y beneficios: salario 100% en nómina. Prestaciones superiores a la ley, plan de carrera y capacitación.auxiliar de reclutamiento – café de la florempresa de cadena de restaurantes que busca un asistente para gestionar la selección y contratación de personal.requisitos académicos: preferiblemente licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos u afines.conocimientos complementarios:formación en técnicas de selección de personalmanejo de entrevistas por competenciasprocesos de integración de nuevos empleadoslegislación laboral básicahabilidades y competencias:trabajo en equipoproactividad y flexibilidadfunciones:gestionar la selección y contratación de personal para asegurar un equipo eficiente y alineado con los valores de la cadena.tipo de puesto y jornada: tiempo completo, turno de 8 horas. Empleo presencial.analista de reclutamiento y selección – grupo modatelas (tijuana)empresa mexicana en constante crecimiento que busca un analista de reclutamiento.responsabilidades:reclutamiento masivo de personal, específicamente operativoreclutamiento de campoadministración y dominio de redes sociales para atracción de talentoentrevista a operativos, administrativos y mandos mediosformulación y ejecución de planes y programas de apoyo a la atracción y retención de personalproceso de contrataciónarmado y control de expedientesdisponibilidad para viajarrequisitos:licenciatura en psicología o afínexperiencia mínima: 1 añodeseable conocimiento en sector retailsalario: $12,000 usd mensuales brutosprestaciones:prestaciones superiores a la ley4 días adicionales de vacaciones30 días de aguinaldo en el primer año50% de prima vacacionalanalista de reclutamiento y selección – grupo abc (tijuana)central de autobuses de tijuana que solicita un analista de reclutamiento.responsabilidades:reclutamiento y selección de personalentrevista por competenciasaplicación de exámenes y evaluaciones requeridos para el puestoatención a empleadosrequisitos:experiencia mínima: 2 años en reclutamiento y selecciónexcel intermediopaquete office intermediomanejo de fuentes de reclutamientoaplicación de psicometríaentrevista por competencias y head huntersalario: $14,000 usd mensualesprestaciones: prestaciones de ley, estabilidad laboral, excelente ambiente.recursos humanos – cervecería insurgente (tijuana)descripción de la actividad de elaboración de nómina y reclutamiento.responsabilidades:elaboración de pre-nóminapago de nóminamantener los registros de empleados (asistencia, vacaciones, permisos, etc.)preparar descripciones de puestos, publicar anuncios y gestionar el proceso de contratación y elaboración de contratosproporcionar asesoramiento sobre políticas y procedimientosactividades administrativas de oficinamanejar interacciones con visitantes externosrequisitos:experiencia: 2 añosexcel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas)excelentes habilidades de comunicaciónconocimiento de funciones de rr.hh.conocimiento de legislación laboral y procedimientos disciplinariossalario: $16,000 - $20,000 usd mensualesrecursos humanos / nómina – transportedescripción de la actividad de levantamiento de información y documentación.responsabilidades:levantamiento de información sobre procesos operativos y administrativosmapeo y análisis de procesos existenteselaboración de documentación formal de procesos (manuales, diagramas de flujo, procedimientos)apoyo en iniciativas de mejora continua y estandarización de prácticascolaborar con equipos para validar información recopiladaorganización y actualización documental de rhrequisitos:estudiante activo de carreras de administración, recursos humanos, ingeniería en gestión empresarial u afíndisponibilidad para prácticas profesionales por mínimo 6 mesesconocimiento básico de documentación de procesos o interés en aprenderlomanejo intermedio de herramientas de office (word, excel, powerpoint, diagramación)buena redacción y ortografíacapacidad de análisis, atención al detalle y trabajo autónomoejecutivo/a de reclutamiento y atracción de talento – tijuanaempresa líder en tecnología rh que busca un ejecutivo de reclutamiento.responsabilidades:publicación de vacantes y búsqueda activa de talentorealización de entrevistas y análisis de perfilesrequisitos:1–3 años de experiencia en reclutamientoinglés avanzadodominio de herramientas de reclutamientobeneficios:horarios flexiblesseguro de gastos médicos mayoresestacionamiento de la empresaejecutivo de cuenta - reclutamiento home officeempresa de servicios que busca talento para funciones de cuenta y reclutamiento.responsabilidades:administración del personalpre‑nóminacartasincidenciascontrataciones de nuevos ingresos y renovacionesseguimiento de marcaskpisreclutamiento y selección de personal (perfil retail)requisitos:licenciaturaexperiencia: 2 años como ejecutivo de cuentatipo de jornada: lunes a viernes 08:00–17:00, sábado 09:00–13:00 (home office)autotransportes del real – reclutadorempresa logística que busca reclutador para choferes y personal de campo.requisitos:licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología o afínexperiencia mínima: 2.5 años en reclutamiento y selecciónresponsableconocimiento de medios de difusión (redes sociales, portales)proactivoconocimiento y aplicación de exámenes psicométricossupervisión de personalfunciones:reclutamiento y selección de personal (choferes)manejo de medios digitales y reclutamiento en campotrabajo en equiposeguimiento a vacantesplaneación de eventossalario: $14,000 + comisionestipo de puesto: tiempo completo, indefinidobeneficios:teléfono de la empresatipo de jornada: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial
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