En adecco méxico estamos fortaleciendo nuestro modelo de atracción digital de talento (sourcing center). Buscamos un perfil con enfoque en ejecución y optimización de campañas digitales, que asegure la operación continua de estrategias de recruitment marketing y contribuya a la generación de candidatos a través de medios digitales. Es un rol hands‑on, orientado a resultados y mejora continua dentro de una estrategia ya definida.
Requisitos
3 a 5 años de experiencia en marketing digital, enfocado en performance
experiencia ejecutando campañas de generación de leads
manejo de plataformas de anuncios (meta ads, tiktok ads)
conocimiento de métricas de performance (cpl, cpa, ctr, etc.)
Experiencia con herramientas de analítica (looker studio, power bi o similares)
perfil analítico, orientado a resultados y ejecución
deseable
experiencia en recruitment marketing o atracción de talento
uso de herramientas de ia para optimización de contenido o campañas
lo que ofrecemos
sueldos competitivos (según experiencia)
prestaciones superiores a la ley
contratación directa
participación en un modelo innovador de atracción de talento
espacio para proponer mejoras y crecer dentro del área
responsabilidades
ejecutar y optimizar campañas de paid media (meta ads, tiktok ads)
monitorear kpis clave: cpl, conversiones, ctr, volumen de leads
dar seguimiento al desempeño del funnel (de lead a candidato)
proponer ajustes tácticos con base en datos
colaborar con equipo de reclutamiento para alinear campañas con necesidades de vacantes
apoyar en la generación y optimización de contenido enfocado a performance
documentar resultados, aprendizajes y mejoras implementadas
si te motiva ejecutar estrategias digitales, optimizar resultados y generar impacto directo en atracción de talento, queremos conocerte.
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