Responsabilidades:•Asegurar que todos los empleados sean capacitados de acuerdo con su matriz de entrenamiento.•Ejecutar el programa anual de capacitación y cumplir con los requisitos de la Ley Federal del Trabajo (STPS).•Apoyar y atender auditorías y requisitos de la norma ISO 9001:2015 en temas de competencias.Coordinar la capacitación de Recursos Humanos para nuevos ingresos y medir la efectividad del entrenamiento.•Administrar el Programa de vinculación con instituciones educativas.•Establecer Detección de Necesidades (DNC) de la organización.Requisitos:•Carrera competente terminada en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o afín.•Inglés conversacional y escrito.•Conocimiento de la norma ISO 9001:2015, requisitos de STPS y principios de manufactura esbelta.•Experiencia previa en un puesto similar.