En rheem manufacturing, nos esforzamos por encontrar a los mejores talentos para unirnos a nuestro equipo. Como talento de adquisición, tendrás la responsabilidad clave de identificar y atraer perfiles destacados que encajen con nuestras necesidades estratégicas.
responsabilidades:
* colaborar estrechamente con gerentes de área para definir perfiles clave.
* coordinar el proceso de reclutamiento para vacantes administrativas y estratégicas.
* diseñar e implementar estrategias de atracción de talento efectivas.
* promover las oportunidades laborales a través de plataformas digitales y redes profesionales.
* evaluación de candidatos mediante entrevistas por competencias y pruebas de selección.
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.
* mínimo cinco años de experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos y estratégicos.
* inglés avanzado.
* excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.