Desarrollador de nuevos negocios (maderas y plásticos)
responsabilidades:
investigar y analizar el mercado para identificar tendencias y oportunidades de negocio en el sector de laminados.
Desarrollar estrategias de ventas y marketing para promover productos.
Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, distribuidores y socios comerciales.
Participar en ferias comerciales y eventos de la industria para promover la marca y los productos.
Cumplir metas establecidas por la empresa.
Informar resultados e indicadores.
Requisitos:
edad aproximada: años.
Escolaridad: licenciatura en marketing, administración o afín.
Experiencia de 2‑3 años desarrollando nuevos negocios.
Vehículo propio (pago de viáticos para visitas a clientes).
Disponibilidad para viajar y trasladarse en la zona noreste.
Beneficios:
sueldo base $16,000 brutos.
Prestaciones de ley desde el día uno.
Cobertura al 100% ante el imss.
Reparto de utilidades.
Vales de despensa a partir del primer mes laborado.
Bono mensual por alcance de objetivos.
Ubicación: cerca de la estación churubusco de la ecovia.
Horario: lunes a viernes de 08:30 a 05:30, sábado medio día.
Desarrollador de nuevos negocios b2b (home office)
responsabilidades:
prospección de nuevos clientes corporativos acorde con el perfil determinado por la empresa.
Concertar citas con prospectos corporativos.
Presentar servicios de capacitación y consultoría corporativa.
Elaborar y presentar propuestas comerciales.
Cerrar acuerdos y contratos con nuevos clientes.
Realizar trámites administrativos con el nuevo cliente (registro de proveedor, facturación, cobranza).
Presentar reportes de gestión de cartera de clientes.
Participar activamente en proyectos mercadológicos y en actividades que favorezcan las ventas.
Realizar seguimiento a prospectos y cierre de ventas.
Inducción a key accounts managers sobre proyectos nuevos.
Elaborar reportes comerciales y cumplir metas.
Rendir cuentas sobre indicadores comerciales.
Requisitos:
licenciatura en relaciones comerciales, administración, negocios internacionales o afín.
Mínimo 4 años de experiencia en ventas b2b.
Experiencia en venta de capacitación empresarial, certificaciones, programas de formación ejecutiva o servicios de consultoría.
Experiencia en prospección en frío.
Experiencia en generación de citas de primera vez.
Experiencia en cierre de ventas consultivas.
Beneficios:
sueldo base mensual + comisiones.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Esquema mixto (nómina + honorarios).
Trabajo home office al 90%.
Apoyo mensual para luz e internet.
Capacitación continua.
Excelente ambiente laboral.
Analista de nuevos negocios (soluciones de medios de pago)
responsabilidades:
analizar el mercado, competencia y tendencias del sector para detectar nuevas oportunidades de negocio o mejoras a productos o servicios.
Proponer iniciativas comerciales que impulsen la colocación de productos de vida.
Evaluar en conjunto con las diferentes áreas de la compañía la viabilidad financiera y operativa de nuevas propuestas de negocio y el desempeño de las campañas vigentes.
Desarrollar y/o revisar los materiales técnicos, comerciales y la información que se provea a los intermediarios.
Revisar, actualizar y definir estructura y contenidos de las plataformas y herramientas de ventas.
Generar y analizar kpi clave del negocio para definir estrategias de crecimiento.
Levantar, priorizar y traducir necesidades comerciales y de negocio a áreas internas.
Proponer mejoras a las herramientas digitales usadas por intermediarios.
Coordinar con áreas internas el desarrollo de coberturas, productos y servicios, y actualizar las existentes.
Requisitos:
4‑5 años de experiencia en roles comerciales, desarrollo de negocio, productos, mercadotecnia o inteligencia comercial, preferiblemente en aseguradoras, brokers o instituciones financieras.
Conocimiento del sector asegurador y/o financiero.
Desarrollo de materiales comerciales, campañas y proyectos interdisciplinarios.
Manejo de bases de datos y habilidades comerciales.
Comunicación efectiva, orientación a resultados, trabajo en equipo y adaptación al cambio.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Beneficios:
prestaciones superiores a las de la ley.
Gerente comercial nuevos negocios masivos (cdmx)
responsabilidades:
diseñar estrategias enfocadas en atraer nuevas oportunidades de negocio y mantener comunicación asertiva con intermediarios y aliados comerciales.
Elaborar estrategias de atracción de nuevos negocios y clientes para alcanzar metas comerciales.
Asegurar la captación de nuevos negocios mediante la solución de necesidades y cumplimiento de servicios ofertados.
Identificar áreas de oportunidad en la gama de productos masivos.
Diseñar estrategias de relación sólida con aliados comerciales e intermediarios.
Gestionar, analizar y competir la rentabilidad de los productos.
Requisitos:
licenciatura o ingeniería (titulado) en económico‑administrativa o mercadotecnia.
Experiencia en análisis financiero de rentabilidad.
Comercialización de seguros masivos o afinidad multiramo (vida, accidentes y salud). (deseable: daños y autos)
gestión y manejo de equipos multidisciplinarios.
Administración y desarrollo de nuevos programas y productos.
Análisis de competitividad de productos.
Beneficios:
prestaciones superiores a las de la ley.
Contrato directo con la empresa.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Trabajo presencial en cdmx.
Analista de aceleración de nuevos negocios (gc)
responsabilidades:
garantizar altas de clientes y contratos junto con el área jurídica.
Coordinar con jurídico la firma de contratos con clientes b2b.
Apoyar a los ejecutivos comerciales a cerrar ventas y registrar órdenes.
Dar seguimiento a la facturación fiscal junto con finanzas.
Ejecutar la generación de aproximadamente 200 tickets de venta diarios.
Monitorear pedidos programados y contactar áreas de postventa para resolver incidencias.
Requisitos:
licenciatura en administración de empresas, mercadotecnia, comercio internacional o afín.
Paquetería office y google workspace.
Beneficios:
sueldo base.
Fondo de ahorro para el retiro.
Descuentos en compras de muebles y ropa.
Aguinaldo.
Vacaciones y prima vacacional.
Reparto de utilidades.
Dia de cumpleaños.
Becas para estudio.
Utiles escolares.
Club de protección familiar.
Ambiente de trabajo agradable.
Líder de desarrollo de nuevos negocios (industria textil)
responsabilidades:
identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la industria textil.
Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes clave.
Analizar tendencias del mercado para diseñar estrategias de ventas.
Colaborar con equipos internos para garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales.
Realizar presentaciones y propuestas comerciales personalizadas.
Monitorear desempeño de cuentas y proponer mejoras para aumentar la satisfacción del cliente.
Participar en negociaciones estratégicas y cerrar acuerdos comerciales.
Reportar avances y resultados a la dirección comercial.
Requisitos:
licenciatura en administración, mercadotecnia o negocios.
Conocimiento de industrias médicas, textil, automotriz, etc.
Habilidad de desarrollar estrategias comerciales y alcanzar metas.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y software de ventas.
Beneficios:
salario competitivo entre $50,000 y $70,000 mxn mensual.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Ambiente laboral colaborativo y profesional.
Ubicación en ciudad de méxico.
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