Corporativo y administrativo-
- ciudad: san luis potosi-
- fecha de publicación: 10 dic. 2025-
- horario: lunes a sábado 21:00 a 5:00 am-
- descripción:
_¿qué hace?_-_ consulta medica, atención en apoyo a signos vitales, exploración física, exámenes médicos de ingreso y periódicos_
_ bitácora diaria de consulta, registros actualizados y completos de consulta medica_
_ inventario de medicamentos/ insumos_-
-_¿cómo lo hace?_-_ realizando la historia clínica y revisión del colaborador._-
-_¿para qué lo hace?_-_ detectar de forma oportuna algún padecimiento que ponga en riesgo al trabajador y a su vez a la empresa._-
-_¿qué hace?_-_ actividades de prevención y promoción a la salud: campañas internas de salud, programas de salud. _
_solicitar apoyo a instituciones de salud y privadas, (campañas, vacunación, etc.)_
_ pausas activas: evidencia fotográfica, medidas de seguridad_-
-_¿cómo lo hace?_-_ implementando, campañas, calistenia o cualquier actividad solicitada por el jefe inmediato_-
-_¿para qué lo hace?_-_ prevenir y detectar enfermedades a tiempo_-
-_¿qué hace?_-_ conocer, aplicar y hacer aplicar las normas y lineamientos establecidos por la empresa en los programas y actividades del servicio médico _
_seguimiento de actividades de seguridad y salud (simulacros y recorridos)_-
-_¿cómo lo hace?_-_ apoyar al área de seguridad_
_ apoyo a la atención y seguimiento de incidentes, accidentes de trabajo del personal de los sitios asignados: reporte inmediato, primera atención, llenado de formatos incidentes._-
-_¿para qué lo hace?_-_ para detectar condiciones y actos inseguros que pongan en riesgo al personal_-
-_¿qué hace?_-_ conocer, aplicar y hacer aplicar las normas y lineamientos establecidos por la empresa en los programas y actividades del servicio médico_-
-_¿cómo lo hace?_-_ capacitando, realizando recorridos_
_ reportar y mantener información actualizada para la investigación adecuada de accidentes.-_¿para qué lo hace?_-_ generar cultura de prevención y minimizar y/o eliminar los contagios de colaboradores_-
-_¿qué hace?_-_ implementación de platicas de salud_-
_¿cómo lo hace?_-_ prevenir riesgos que a corto o largo plazo puedan perjudicar a los trabajadores física o mentalmente_-
-_¿para qué lo hace?_-_ mantener un equilibrio en la salud de los trabajadores_-
-_¿qué hace?_-_ seguimiento a casos de enfermedad general y riesgo de trabajo-_¿cómo lo hace?_-_ mantener registros actualizados y completos de accidentes de trabajo, incapacidades, st-7 y st-2)._
_ seguimiento mensual en sitio de colaboradores con enfermedades crónicas_
_ seguimiento de embarazadas_
_ elaborar y entregar reporte mensual de actividades a coordinación_-
-_¿para qué lo hace?_-_ mantener un equilibrio en la salud de los trabajadores_-
-_¿qué hace?_-_ control y abastecimiento de botiquines del sitio_-
-_¿cómo lo hace?_-_ supervisar el buen funcionamiento de los equipos médicos_-
-_¿para qué lo hace?_-_ permitan una respuesta inmediata ante accidentes o incidentes de salud._-
-_¿qué hace?_-_ control y abastecimiento de botiquines del sitio_
_ rpbi: peso, identificación de residuo, recepción y resguardo de manifiesto-_¿cómo lo hace?_-_ supervisar el buen funcionamiento de los equipos médicos_-
-_¿para qué lo hace?_-_ cumplir con la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo_-
-_¿qué hace?_-_ promover la capacitación continua del personal en primeros auxilios industriales y salud ocupacional, e implementar indicadores mensuales de desempeño_-
-_¿cómo lo hace?_-_ incorporando procedimientos estandarizados para el registro clínico y el seguimiento de campañas de salud, conforme a las disposiciones de las nom-030-stps-2009, nom-004-ssa3-2012 y nom-017-stps-2008._-
-_¿para qué lo hace?_-_ permitir medir resultados, asegurar el cumplimiento normativo y consolidar la mejora continua del servicio médico de estafeta._