Seguir procedimiento de reclutamiento, contratación e inducción de personal.
revisar y tener actualizada carpeta de descriptivos de puestos
realizar evaluaciones de desempeño mensual para determinar el desempeño y la continuidad en la empresa.
recomendar nuevas políticas y procedimientos de reclutamiento cuando sea necesario.
- coordina entrevista con dueño de vacante.
- actualizar semanalmente vacantes de planta, así como generar reporte a jefe de rh. Y apoyar en las demás áreas de rh.
*prestaciones y beneficios*
todas las prestaciones de ley
fondo de ahorro
bonos de asistencia y puntualidad
utilidades garantizadas
crédito de compra en productos rosarito
eventos y regalos en fechas especiales
buen ambiente laboral
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $400.00 al día
horario:
- turno matutino
prestaciones:
- servicio de comedor
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación