Somo una empresa de servicios y del giro metal-mecánica
lider de talento humanos
si cumples con los requisitos, por favor, postúlate.
creemos que este puesto es una pieza fundamental para seguir creciendo.
funciones:
- diseñar sistemas innovadores de reclutamiento y selección para asegurar la persona adecuada en el puesto adecuado
- desarrollar estrategias creativas para atraer y retener talento.
- evaluar y medir el clima laboral en la organización.
- mantener una comunicación constante con el personal operativo en los 3 turnos
- aplicar conocimientos sobre salario emocional.
- identificar y abordar las necesidades de capacitación.
- coordinar capacitaciones y eventos corporativos de integración
- cultivar y mantener un buen clima laboral, incluyendo inducciones para nuevos empleados, seguimiento en entrevistas de ajustes
- gestión de pre nomina y nomina.
- gestionar procesos de contratación y desvinculación de personal.
- fomentar la conciencia sobre disciplina y eficiencia en el trabajo.
- ejecutar campañas para involucrar al personal y destacar la empresa como un excelente lugar para trabajar.
- incluir a las familias de los empleados en programas y campañas motivacionales.
- promover la seguridad laboral y reducir accidentes a través de campañas de concientización.
- diseñar lonas para reclutamiento y volanteo para comunicar de manera clara, visual y objetiva a todo el personal a nível estatal
*requisitos*:
- de 3 a 5 años de experiência como coordinador, supervisor o especialista de recursos humanos en el giro de manufactura (de preferencia giro metal-mecánica no sector automotriz)
- manejo de kpi´al menos 15 indicadores
- experiência en las funciones
requisitos técnicos:
conocimiento básico de sistemas erp de preferencia con módulos que incluyan recursos humanos:
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial