San Pedro Garza Garcia, Nuevo León Magna
Descripción Del Trabajo
What we offer : At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies.
We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed.
As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects.
Because we believe that your career path should be as unique as you are.
Group Summary : Magna is more than one of the world's largest suppliers in the automotive space.
We are a mobility technology company built to innovate, with a global, entrepreneurial-minded team.
With 65+ years of expertise, our ecosystem of interconnected products combined with our complete vehicle expertise uniquely positions us to advance mobility in an expanded transportation landscape.
Responsibilities : This Workday Functional Analyst role will be involved with the ongoing administration, development, and support of Workday.
Workday modules that this role will support primarily include Core HCM, Benefits and Compensation.
Your Responsibilities
- Maintain master data values in Workday
- Analyze and present potential solutions to system issues and options for change requests to various stakeholders
- Maintain training and communication material, may participate in delivery of training
- Develop and drive innovative and proactive change efforts for HR process improvements, including enhancements to end user experience
- Liaise with HR leads, Total Rewards Leads, vendors and external consultants
- Handle ad-hoc or complex mass uploads
- Support Workday users with completing processes as required
- Participate in deployment of new businesses: map current processes and data, identify gaps with Workday processes, recommend changes, define requirements, configure, test and validate changes
- Assist with bi-annual releases, including analysis of impacts of new functionality, testing of integrations and cross functional up and downstream analysis
- Work with a global Workday support team on day-to-day activities
Who we are looking for
- 3 to 5 years of Workday functional experience
- Completion of a University Degree
- Experience with Workday Benefits, Core HCM and Compensation in a globally diverse organization
- Strong analytical mind; demonstrated critical thinking and analytic skills with strong problem solving and troubleshooting skills
- Well-developed root-cause analytical skills with the ability to configure and troubleshoot issues and defects
- Understanding of HR operations and experience in employee data management
Your preferred qualifications
- Workday Functional Certifications; Workday Pro certification in one or more of the following areas: Core HCM, Benefits, Compensation
What we offer
At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies.
We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed.
As a member of our general team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects.
Because we believe that your career path should be as unique as you are.
In addition, we offer you the following site benefits : An overview of our benefits will be discussed during the recruitment process.
Awareness.
Unity.
Empowerment.
Worker Type : Regular / Permanent
Group : Magna Corporate
San Nicolás de los Garza, Nuevo León PepsiCo
Descripción Del Trabajo
Santa Catarina, Nuevo León Carrier
Descripción Del Trabajo
64000 Monterrey, Nuevo León PSM ACERO
Publicado hace 14 días
Descripción Del Trabajo
En Grupo GMX, buscamos a un Líder de Capital Humano Corporativo con experiencia sólida, visión estratégica y enfoque en resultados.
Esta persona será responsable de la gestión integral del área de Capital Humano.
Buscamos a alguien maduro, con pensamiento estratégico, capaz de equilibrar el bienestar del colaborador con los intereses del negocio.
- Desarrollo y administración del organigrama corporativo.
- Coordinación de planes de sucesión y cartas de reemplazo.
- Implementación de planes de carrera y crecimiento interno.
- Creación, auditoría y seguimiento de políticas internas.
- Reclutamiento operativo, administrativo y gerencial, especialmente en perfiles como choferes, ayudantes generales, coordinadores y líderes.
- Proceso completo de incorporación y onboarding, alineado a ISO 9001 y CTPAT.
- Análisis de rotación y ausentismo, con planes de acción.
- Desarrollo e implementación de programas de capacitación, basados en DNC del SGC.
- Seguimiento y cumplimiento de requerimientos de la NOM-035.
- Apoyo en actas administrativas y temas disciplinarios junto con el jefe inmediato.
- Gestión de clima organizacional, cultura y liderazgo.
- Participación en proyectos de certificación ISO y crecimiento a nuevas sedes.
· Experiencia en Recursos Humanos (deseable de 8 a 10 años)
· Disponibilidad para viajar
· Experiencia comprobable en plantas operativas
· Perfil estratégico y estructurado con capacidad de ejecutar
· Habilidad para dar seguimiento diario y puntual
· Habilidad para comunicarse con claridad con todo tipo de perfiles, desde directores hasta operativos.
· Alto sentido de responsabilidad y enfoque en cumplimiento de objetivos.
Beneficios:
Prestaciones de ley
Horario:
Zona de trabajo:
Presencial - Santa Catarina – San Pedro
Importante: Aunque la base será en corporativo, deberá tener presencia frecuente en planta/ bodega, para juntas o capacitación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Apodaca, Nuevo León Eagle Executive
Publicado hace 14 días
Descripción Del Trabajo
Estamos apoyando a una compañía líder en el sector logístico en la búsqueda de su próximo Gerente de Capital Humano, quien será pieza clave en la transformación de talento en una unidad de negocio estratégica en la zona metropolitana de Monterrey.
Perfil que buscamos
Un(a) líder cercano a la operación, con fuerte presencia ejecutiva y capacidad de influencia.
Con experiencia sólida en ambientes sindicalizados y en empresas de logística, manufactura o transporte, que combine visión estratégica y disciplina operativa.
Será responsable de diseñar e implementar estrategias de retención, clima organizacional, desarrollo de talento y employer branding, alineadas con la estrategia corporativa y reportando directamente a Dirección General.
Adecuado para profesionales que:
- Han liderado áreas de Capital Humano / HR en sectores de logística, manufactura o transporte.
- Conocen relaciones laborales y negociación sindical (CCT, conflictos y procesos normativos).
- Conocen a fondo compensaciones, beneficios, valuación de puestos y tabuladores.
- Han implementado modelos de desarrollo de talento (9Box, 360, evaluaciones de desempeño, planes de carrera).
- Disfrutan estar cerca del equipo operativo y del negocio, generando confianza en todos los niveles.
- Tienen visión analítica, saben traducir KPI s de CH en estrategias accionables y presentan insights a Dirección.
- Incorporan tecnología y digitalización para mejorar procesos (ERP, BSC, OKRs).
Zona metropolitana de Monterrey (García – Apodaca – Santa Catarina).
Modalidad presencial con alcance en múltiples CEDIS.
64000 Monterrey, Nuevo León PSM ACERO
Descripción Del Trabajo
En Grupo GMX, buscamos a un Líder de Capital Humano Corporativo con experiencia sólida, visión estratégica y enfoque en resultados.
Esta persona será responsable de la gestión integral del área de Capital Humano.
Buscamos a alguien maduro, con pensamiento estratégico, capaz de equilibrar el bienestar del colaborador con los intereses del negocio.
- Desarrollo y administración del organigrama corporativo.
- Coordinación de planes de sucesión y cartas de reemplazo.
- Implementación de planes de carrera y crecimiento interno.
- Creación, auditoría y seguimiento de políticas internas.
- Reclutamiento operativo, administrativo y gerencial, especialmente en perfiles como choferes, ayudantes generales, coordinadores y líderes.
- Proceso completo de incorporación y onboarding, alineado a ISO 9001 y CTPAT.
- Análisis de rotación y ausentismo, con planes de acción.
- Desarrollo e implementación de programas de capacitación, basados en DNC del SGC.
- Seguimiento y cumplimiento de requerimientos de la NOM-035.
- Apoyo en actas administrativas y temas disciplinarios junto con el jefe inmediato.
- Gestión de clima organizacional, cultura y liderazgo.
- Participación en proyectos de certificación ISO y crecimiento a nuevas sedes.
· Experiencia en Recursos Humanos (deseable de 8 a 10 años)
· Disponibilidad para viajar
· Experiencia comprobable en plantas operativas
· Perfil estratégico y estructurado con capacidad de ejecutar
· Habilidad para dar seguimiento diario y puntual
· Habilidad para comunicarse con claridad con todo tipo de perfiles, desde directores hasta operativos.
· Alto sentido de responsabilidad y enfoque en cumplimiento de objetivos.
Beneficios:
Prestaciones de ley
Horario:
Zona de trabajo:
Presencial - Santa Catarina – San Pedro
Importante: Aunque la base será en corporativo, deberá tener presencia frecuente en planta/ bodega, para juntas o capacitación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Monterrey, Nuevo León AMI Automation
Descripción Del Trabajo
AMI es una empresa internacional que brinda soluciones de control y automatización centradas en el diseño, la fabricación y la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras para proveer mejoras en la eficiencia de los procesos de las empresas, principalmente con soluciones de Drives y optimización de Hornos de Arco Eléctrico.
Las industrias que atendemos incluyen Acero, Minería, Cemento, Papel y Petróleo.
Nos encontramos en búsqueda de:
Practicante de Recursos Humanos
Carreras: Estudiante activo Técnica y/o Licenciatura en administración, recursos humanos, ciencias de la comunicación o afín.
Conocimientos Deseados:
- servicio al cliente,
- trabajo en equipo.
Funciones:
- Actividades de recepción: conmutador, manejo de paqueterías, reservación de salas de juntas, realización de pedidos internos.
- Apoyo en actividades de recursos humanos como: eventos, seguimiento a cursos o visitas.
Control de inventario de papelería del área, entrega de tarjetas de acceso a nuevos ingresos, envío de comunicados, etc.
- Beneficios extra
- Beca económica
Monterrey, Nuevo León PSM ACERO
¿En qué lugares puedo encontrar estos trabajos?
#J-18808-Ljbffr
Required Skill Profession
Auditoría, Impuestos Y Contabilidad