Objetivo: coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos de acuerdo a los criterios y lineamientos corporativos: reclutamiento, beneficios, capacitación, comunicación, relaciones laborales de su unidad de negocio, con la finalidad de crear procesos eficientes en el servicio a las diversas áreas y colaboradores.responsabilidades:reclutamiento y selección de personalseguimiento a candidatosactividades de integracióninducción al personal de nuevo ingresoseguimiento a plan de capacitacióncontrol de expedientesatención a colaboradoresofrecemos: 30 días de aguinaldo, seguro de vida, vales de despensa, fondo de ahorro, comedor, utilidades.horario: l-v de 9:00 a 17:00 sábado de 9:00 a 14:00contar con medio de transporte