Descripción del cargoel senior human resources manager es responsable de diseñar, implementar y mejorar estrategias de atracción de talento con un enfoque en operadores, personal administrativo y mandos medios.diseñar e implementar estrategias para atraer talento, enfocadas en la gestión de recursos humanos.liderar procesos clave como reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional, con el fin de mejorar la productividad y el clima laboral.garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y promover relaciones laborales positivas.desarrollar programas de capacitación y formación para fortalecer las habilidades y conocimientos del personal.analizar indicadores de rendimiento y reportes ejecutivos para informar decisiones estratégicas.inspirar iniciativas que mejoren la cultura, bienestar y seguridad en el lugar de trabajo.coordinar y optimizar procesos y políticas para garantizar la eficiencia y la excelencia operativa.