Licenciatura en comunicación, mercadotecnia o afines.desarrollar, implementar y/o innovar programas de capacitación con base a los lineamientos y políticas que establece la dirección administración y finanzas y la dirección de operaciones, con el fin de apoyar el cumplimiento de la estrategia corporativa, así como sus indicadores de desempeño; garantizando personal con formación, conocimientos y habilidades necesarias y requeridas para desempeñar adecuadamente su funciónejecutar la comunicación interna de planta, planeación y coordinación de eventos.coordinar las visitas a planta.detectar necesidades de capacitación en la planta y coordinar la implementación acciones de capacitación para las unidades operativas y de soporte, para la mejora de la calidad del producto y en apoyo al cumplimiento de los métricos y estrategia de la organización con el fin de atender requerimientos de capacitación en el lugar de trabajo.control y seguimiento al cumplimiento de los indicadores propios del área de aprendizaje y desarrollo y elaborar reportes de capacitación y bases de datos que apoyen la optimización en tiempos de respuesta en procesos relativos al área.realizar las acciones necesarias dentro del área correspondiente, con el fin de contribuir a la obtención o mantenimiento de certificaciones de calidad, ambiental, fiscal, tecnologías de información o cualquier otra, así como, estar obligado a mantener la confidencialidad de la información de la compañía o negocios que pudiesen poner en dilema la certificación o el bienestar de la propia compañía o sus empleados.análisis y seguimiento kpis.planificar y ejecutar el plan anual de eventos para los colaboradores.elaborar periódico mural, políticas, manuales y reglamentos, así como su difusión.tipo de puesto: tiempo completohorario:- turno de 8 horasprestaciones:- servicio de comedoreducación:- licenciatura terminada (obligatorio)