¡únete al equipo! Estamos en búsqueda de nuestro próximo head de people & culture para sumarse a nuestro equipo y ser parte de esta gran agencia btl. ¡queremos conocerte!
Head de people & culture
requisitos
experiencia mínima de 5 años como head al frente del área de recursos humanos, preferentemente en agencias btl o de marketing.
Conocimiento profundo de perfiles relacionados con activaciones y promociones btl.
Habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y cumplir con fechas límite.
Dominio de herramientas de reclutamiento y plataformas de búsqueda de empleo.
Deseable: manejo de herramientas de gestión de talento, conocimiento en métricas de reclutamiento.
Competencias
organización y planeación.
Habilidad para construir relaciones efectivas.
Orientación a resultados.
Adaptabilidad y resiliencia.
Innovación en estrategias de atracción de talento.
Propósito del puesto
mantener una cultura organizacional con un ambiente laboral positivo, inclusivo y productivo que fomente el crecimiento y el éxito de la empresa y sus colaboradores.
Principales responsabilidades
fortalecer la identidad y valores de la empresa
desarrollar y comunicar la misión, visión y valores.
Crear programas de embajadores de marca.
Fomentar la participación en actividades sociales y comunitarias.
Establecer códigos de conducta y ética.
Desarrollar una cultura de aprendizaje y crecimiento
ofrecer capacitación y desarrollo profesional.
Fomentar la innovación y experimentación.
Establecer objetivos y desafíos claros.
Proporcionar retroalimentación constructiva.
Medir y evaluar el impacto cultural
establecer indicadores clave de desempeño (kpis).
Realizar auditorías culturales.
Analizar datos de satisfacción y rotación.
Ajustar estrategias según sea necesario.
Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y positivo
promover la diversidad, equidad e inclusión.
Crear un clima de respeto y apoyo mutuo.
Estimular la comunicación abierta y transparente.
Reconocer y recompensar logros y contribuciones.
Implementar diversas estrategias, como:
programas de mentoría y coaching.
Talleres y capacitaciones.
Reconocimientos y recompensas.
Comunicación interna efectiva.
Celebraciones y eventos.
Participación en decisiones estratégicas.
Ofrecemos:
un ambiente creativo y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Salario de $25,000 a $28,000 netos.
Prestaciones de ley.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $25,000.00 - $28,000.00 al mes.
Tipo de jornada: lunes a viernes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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