Klb está en búsqueda de un especialista de reclutamiento con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional proactivo y con gran capacidad para identificar y atraer al talento adecuado, preferentemente con experiencia en los sectores energético, oil & gas, industrial o construcción.
como especialista de reclutamiento en klb, serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la oferta final, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y para los gerentes de contratación.
responsabilidades principales:
* identificar las necesidades de contratación en colaboración con los gerentes de las áreas.
* desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento efectivas para reclutamiento masivo y especializado.
* realizar entrevistas por competencias para evaluar las habilidades técnicas y blandas de los candidatos.
* utilizar activamente portales de empleo (occ, computrabajo), redes profesionales (linkedin) y otras fuentes para atraer candidatos calificados.
* gestionar múltiples vacantes simultáneamente, manteniendo un seguimiento riguroso del proceso.
* coordinar y programar entrevistas, así como gestionar la comunicación con los candidatos.
* realizar evaluaciones iniciales y, deseablemente, aplicar y analizar pruebas psicométricas.
* asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y el conocimiento básico de contratos laborales y regulaciones de la stps.
* negociar ofertas de empleo y dar seguimiento hasta la incorporación del candidato.
* mantener una comunicación efectiva y empática con candidatos y stakeholders internos.
* proporcionar retroalimentación constructiva y oportuna.
* contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.
requisitos
requisitos del puesto:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o campo afín.
* mínimo 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección, preferentemente en sector energético, oil & gas, industrial o construcción.
* experiencia sólida en entrevistas por competencias.
* dominio en reclutamiento masivo y especializado.
* manejo avanzado de portales de empleo (occ, computrabajo) y redes profesionales (linkedin).
* conocimiento básico de contratos laborales y normativas de la stps.
* excelentes habilidades de comunicación efectiva y empatía.
* capacidad demostrada para la organización y el manejo de múltiples vacantes simultáneas.
* habilidad de negociación y fuerte enfoque a resultados.
* capacidad de análisis y toma de decisiones.
habilidades deseables:
* manejo y análisis de pruebas psicométricas.
* conocimiento de herramientas de applicant tracking system (ats).
en klb, valoramos el talento y el desarrollo profesional. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento. Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, queremos conocerte