Objetivo del puesto
dirigir la estrategia general de la empresa de seguridad, garantizando su crecimiento, rentabilidad y posicionamiento en el mercado. Asegurar que los servicios ofrecidos (guardias de seguridad, escoltas, monitoreo, etc.) se adapten a las necesidades de los clientes, considerando las zonas de operación, los precios competitivos y la calidad del servicio.
funciones principales
1. definir estrategia comercial y de operación de la empresa, considerando las zonas prioritarias y los precios del mercado.
2. analizar y definir los servicios que se venden (ejemplo: guardias, rondines, escoltas, cctv, control de accesos).
3. diseñar la estrategia de precios y cotizaciones, asegurando competitividad y rentabilidad.
4. supervisar la expansión por zonas: identificar dónde conviene abrir operaciones y garantizar cumplimiento legal.
5. liderar al equipo de ventas y operaciones, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y de servicio.
6. controlar indicadores clave: ventas por zona, márgenes de rentabilidad, satisfacción del cliente, rotación de personal.
7. representar a la empresa ante clientes estratégicos, autoridades y socios comerciales.
8. supervisar cumplimiento normativo y legal, tanto en contratos como en temas laborales y de seguridad privada.
9. innovar en servicios y productos: incorporar nuevas tecnologías y modelos de seguridad que agreguen valor.
10. reportar resultados financieros y operativos al consejo o dirección general.
perfil del candidato
* formación académica: licenciatura en administración, ingeniería industrial, seguridad pública o afín (deseable maestría en dirección de empresas o seguridad).
* experiencia:
* mínimo 8-10 años en puestos directivos en empresas de seguridad privada o servicios similares.
* experiencia comprobable en planeación comercial, fijación de precios y expansión territorial.
* manejo de grandes equipos operativos y administrativos.
* conocimientos:
* normatividad en seguridad privada.
* estrategias de ventas y precios.
* manejo de presupuestos y estados financieros.
* análisis de zonas y mercados.
* habilidades:
* liderazgo estratégico.
* negociación con clientes de alto nivel.
* orientación a resultados.
* pensamiento analítico y visión de negocio.
* comunicación efectiva.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $45, $50,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial