Consultor/a auditoria
*fecha*:1 sept 2025
*ubicación*: miguel hidalgo, mex, mx, 06820
*empresa*:scotiabank
id de la solicitud: 233672
únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
*_propósito _*
- lidera y supervisa al grupo de la dirección de auditoría ti en méxico y entidades aplicables y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
- *responsabilidades*:
- lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- actuar como auditor a cargo (oic) en auditorías y revisiones especiales de complejidad media o alta.
- evaluar el diseño y la operación del control interno de proyectos /procesos/unidades/secciones asignadas para procesos de complejidad media o alta, con el objetivo de disminuir el riesgo de la organización.
- asegurar que se cubren los estándares del departamento en el cumplimiento de todas las tareas asignadas.
- planeación anual:
- asistir a la subdirección y a la dirección al establecer planes de trabajo, con base a descripciones de proyectos de auditoría aprobados, incluyendo planeación de tiempos y de recursos de personal, por lo menos trimestralmente.
- apoyar a la subdirección y a la dirección en tareas administrativas y de dirección general.
- planeación del trabajo de auditoría:
- administrar la planeación de auditorías o tareas asignadas asegurando que el alcance y extensión del trabajo está de acuerdo con el plan anual aprobado. Que los tiempos y presupuesto son razonables, los procedimientos eficientes, que los recursos asignados son apropiados y que el riesgo se entiende.
- desarrollar un entendimiento detallado del negocio, riesgos y procesos de proyectos asignados.
- identificar de las observaciones que se manifiesten y que puedan tener impacto en el plan de auditoría.
- desarrollar y(o) actualizar el risk assesment framework y programas de auditoría detallados (daps) de las auditorías y revisiones asignadas.
- ejecución de la auditoría:
- ejecutar y supervisar la ejecución del equipo de auditores de las auditorías y revisiones especiales asignadas por los subdirectores y director; y asegurar el cumplimiento de la metodología de auditoría.
- evaluar lo adecuado del diseño del sistema y el marco de control interno para alcanzar los objetivos de negocios, operacionales y de control.
- identificación de observaciones en auditorías de grupo y filiales.
- identificar y evaluar la materialidad de las debilidades de control, asegurando que se recaban los hechos y que se entiende su significado en forma completa.
- identificar las causas subyacentes de las debilidades de control y proporcionar recomendaciones prácticas, con valor agregado, sobre cómo pueden ser mitigadas.
- revisar las observaciones de auditoría identificada por el equipo a cargo, proponiendo la calificación por proceso y general de la auditoría.
- dar seguimiento a las observaciones, en coordinación con el equipo de auditores de auditoría de ti. Dejar registro del seguimiento y validar las respuestas del auditado.
- mantener evidencia de las observaciones cerradas, en los directorios compartidos del departamento y el sistema gims.
- comunicar a los responsables directos de los procesos, las observaciones identificadas durante la auditoría o revisiones especiales, una vez que éstas hayan sido revisadas y autorizadas al menos por la sub-dirección.- reportes:
- preparar observaciones de auditoría con detalle y de acuerdo con los estándares aplicables de la metodología de auditoría.
- revisar/editar reportes de los miembros del grupo consolidando las observaciones en un borrador de reporte para revisión del supervisor asignado/director oportunamente.
- asistir a la subdirección y a la dirección en la generación de los informes de auditoría con base en las evaluaciones de los controles y aportaciones del grupo de auditores
- desarrollo del grupo/personal y trabajo en equipo:
- preparar y ejecutar evaluaciones de desempeño periódicas y anuales, objetivos personales para medición del desempeño, desarrollo de carrera y plan de capacitación y monitorearlo mensualmente para medir sus logros/terminación.
- proporcionar guía y orientación a personal menos experimentado y asistir en el desarrollo del grupo a través de entrenamiento, guía y monitoreo del desarrollo del grupo.
- conducir en forma regular reuniones del grupo durante las asignaciones.
- comunicación interna/externa:
- mantener una comunicación interna efectiva a través de compartir y adquirir información en forma continua.
- mantener comunicación efectiva con los auditados y la línea de administración, incluyendo el manejo apropiado de conflictos y resolución de observaciones. Cumpli