*funciones*:- asegurar el cumplimiento de altas, bajas y modificaciones en la nómina según las necesidades del cliente.- mantener actualizados los expedientes de los empleados.- gestionar permisos, vacaciones y licencias.- ser el enlace directo para atender dudas, inquietudes y solicitudes del personal del cliente.- resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.- brindar soporte en casos de incapacidades, accidentes laborales y temas relacionados con seguridad e higiene.- recibir y revisar solicitudes de viáticos de los empleados asignados al cliente.- validar que las solicitudes cumplan con las políticas de viáticos establecidas.- llevar un registro detallado de los viáticos autorizados y utilizados.- verificar los comprobantes entregados para la liquidación de los viáticos.- realizar reportes periódicos sobre el estado de los viáticos.
*habilidades y competencias requeridas*:- conocimientos sólidos en recursos humanos, incluyendo legislación laboral y procesos administrativos.- habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con el cliente y los empleados.- organización y atención al detalle para el manejo de viáticos y reportes.- capacidad para resolver problemas y tomar decisiones de manera oportuna.- manejo de herramientas tecnológicas para la gestión de personal y control de gastos (por ejemplo, sistemas erp, excel avanzado, etc.
).tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mesbeneficios:- opción a contrato indefinidotipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 25/04/2025