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Hrbp

Texistepec, Ver
Holcim México
Publicada el 13 mayo
Descripción

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos.
gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de co2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.te estamos buscando:hrbp (comercial, marketing)serás responsable de:coordinar e implementar las estrategias, procesos y proyectos del área de people asegurando una experiencia positiva para los colaboradores, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional y el cumplimiento de políticas internas.lugar de trabajo:ciudad de méxico, méxico (disponibilidad para viajar)responsabilidades:
implementar y soportar planes/proyectos estratégicos de recursos humanos en la operación de acuerdo a los requerimientos y necesidades de las áreas y su aplicabilidad en la región correspondiente.
atender las solicitudes de la operación y generar propuestas alineadas a los procesos de recursos humanos pero que contribuyan a las metas y objetivos de la operación.
generar iniciativas que contribuyan al logro de las metas y prioridades establecidas en la dirección de rh (diversidad e inclusión, sucesión, transición de conocimiento, etc)
gestionar la comunicación interna y las iniciativas de bienestar para fortalecer el sentido de pertenencia de los colaboradores
promover iniciativas de clima organizacional que promuevan una cultura de colaboración y alto desempeño.requisitos indispensables
profesional en administración de recursos o ingenierías.
mínimo de 3-5 años de experiencia como coordinador de recursos humanos (atracción de talento, compensaciones, desarrollo, capacitación o laboral)
disponibilidad para viajar
inglés intermedio (b1)

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