Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de**:COORDINADOR/A PYME**
**Ofrecemos**:
- Sueldo base mensual
- Bono trimestral
- Vales de despensa
- Contratación directa con la Institución
- Prestaciones Superiores a la Ley
- Aguinaldo 30 días
- 20 días de vacaciones por año
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Seguro de vida
- Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
**Funciones**:
- Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME.
- Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.
- Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta.
- Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado.
- Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellos.
**Requisitos**
- Licenciatura en áreas económico-administrativas concluida
- 2 años como Ejecutivo/a Sr./ preferentemente EPyMe o Gerencia de sucursal.
- Competencias clave: Enfoque a resultados, Enfoque al cliente, Comunicación, Liderazgo intercultural, establecimiento de relaciones estratégicas,
Zona: San Luis Potosí
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas