Misión: preservar y/o mejorar con calidad, oportunidad y costo los bienes y servicios requeridos por la empresa.
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la coordinación de mantenimiento es un papel crucial en cualquier organización. Es responsable de garantizar que los equipos funcionen correctamente, lo cual es fundamental para mantener la productividad y el rendimiento general.
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requisitos:
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* escolaridad: la persona seleccionada debe tener una formación académica en áreas como mecánica, industrial, eléctrica, mecatrónica o electromecánica.
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* sap
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* inglés intermedio
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* 1 a 3 años de experiencia en puestos afines
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* disponibilidad de horario
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* microsoft office
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* conocimientos en power bi
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* conocimientos en tpm (herramientas de mejora)
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* interpretación de planos mecánicos y electrónicos
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* manejo de herramientas de medición
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beneficios:
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el puesto de coordinador de mantenimiento ofrece las siguientes ventajas:
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* una oportunidad para crecer profesionalmente
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* trabajo en equipo con una excelente dinámica
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* oportunidades de capacitación y desarrollo
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* un salario competitivo
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otros:
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a continuación, se presentan algunas otras consideraciones importantes:
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* la persona seleccionada debe estar dispuesta a trabajar en un entorno dinámico y cambiar ante la necesidad del proyecto
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* deberá ser capaz de establecer relaciones efectivas con diferentes departamentos dentro de la organización
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