Publicada el 4 junio
Misión del puesto
se busca un gerente de desarrollo organizacional con experiencia en la gestión de proyectos de mejora para la disminuir la rotación y mejorar la retención del personal operativo a nivel nacional.
funciones
- liderear la implementación de estrategias de desarrollo organizacional y clima laboral a nivel nacional en empresas con más de 10k empleados
- identificar las necesidades operativas para implementar acciones que mejoren la retención y el engagement del personal
- implementación de planes y estrategias para reducir la rotación del personal operativo, en los diferentes centros de trabajo de la empresa
- desarrollo de planes de sucesión , planes de carrera, parrillas de reemplazo
- colaborar con el equipo directivo para implementar mejoras en el clima laboral de la empresa.
requisitos
- capaz de mantener conversaciones en inglés
- experiencia en gestión de desarrollo organizacional.
- conocimiento de herramientas de análisis y evaluación.
- capacidad para liderar equipos y coordinar actividades.
- habilidades de comunicación y negociación.
- disponibilidad para viajar
beneficios
- se ofrece un entorno de trabajo colaborativo.
- oportunidad de crecimiento profesional dentro de la organización.
- sueldo bruto mensual $65,000.00
- prestaciones de ley desde el primer día
- fondo de ahorro, vales de despensa
la posición ofrece una oportunidad para contribuir al desarrollo y éxito de la organización.
