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Gerente de talentos

Benito Juárez, D.F.
beBeeDesarrollador
Publicada el 2 septiembre
Descripción

Desarrollador de estrategias empresarialessabemos que cada colaborador cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.¿un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiencias cada día? Lo tenemos¿un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas? Lo ofrecemos¿un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos? Lo aportamosnuestro objetivo es ser un enlace clave entre las unidades de negocio y la dirección de personas y organización, proporcionando asesoría en temas de talento, cultura, compensaciones y administración de personal con el fin de impulsar los objetivos de la empresa asegurando una gestión efectiva de los colaboradores.requisitos:3+ años en roles dentro de recursos humanosgestión de proyectosmanejo de indicadores y métricasgestión del cambiofunciones:acompañamiento en el seguimiento de cobertura de vacantes.asesorar a colaboradores con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo.diseñar estrategias para mejorar la experiencia del empleado y la retención del mismo.identificar las necesidades y objetivos del negocio para diseñar estrategias de talento alineadas.conocimientos:licenciatura económico-administrativa con titulodesarrollo organizacionaladministración de personalpresupuestos y proveedorescompetencias/ habilidades:negociacióninteligencia emocionalperseveranciaanálisis de datoscomunicación efectivacolaboraciónlugar de trabajo:san pedro de los pinos, alcaldía benito juárezhorario:lunes a jueves 08 a 17hrs y viernes de 08 a 14hrsofrecemos:- desarrollo de experiencia y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.- líderes orientados(as) al desarrollo- sueldo base-bono anual-prestaciones superioresen nuestra empresa creemos que la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional. Confiamos en que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios. La confianza es la base de nuestro actuar.

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