Gerente de capital humano y desarrollo organizacional
profesión
lic. En psicología, administración, relaciones industriales o afín.
deseable
maestría en d.o. /capital humano o mba.
conocimientos tecnicos
manejo de nómina, legislación laboral, repse, gestión de talento en empresas de servicio en diferentes ubicaciones geográficas, con cumplimiento repse.
uso de plataformas e-learning y onboarding digital. Liderazgo, gestión de talento joven, compensaciones, coaching organizacional.
experiencia
mínimo 8 años como gerente en rh. Coordinando y desarrollando rh en empresas familiares de servicio, pymes (no corporativas), con una plantilla mínima de 200 personas con una rotación superior al 50%.
dominio
nómina, reclutamiento y selección por competencias, repse, desarrollo organizacional, clima laboral, cultura organizacional y on-boarding de talento. Gestión del desempeño. reducción de rotación de personal.
disponibilidad para viajar
horario
lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
sábados de 09:00 a 14:00 hrs.
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