Nos encontramos en búsqueda de tu talento como:
- *ejecutivo y/o gerente de ventas (hoteleria)*_
buscamos personal con experiência en la gestión de operaciones de ventas y atención al cliente, manteniendo constante presencia con clientes detectando sus necesidades, así como dar seguimiento a las solicitudes y requerimientos de estos; asegurando el cierre de las ventas hasta la firma de convenios, seguimiento postventa y hospedaje.
*requisitos*:
- lic. en administración empresas turísticas o afín.
- experiência en hoteles _bussines class_.
- edad: entre 30 y 50 años
- excelente presentación.
- experiência de mínimo 3 años en área de ventas de hotel (comprobable)
*conocimientos*:
- excelentes habilidades de comunicación
- amplia capacidad de negociación
- trato al clientes
- conocimiento del mercado en san luis potosí y alrededores.
- análisis financiero y de ventas.
- habilidades de liderazgo.
*responsabilidades*:
- prospección de clientes a través de herramientas digitales.
- generación de reportes e informes de acuerdo con los requerimientos de área.
- manejo de redes sociales de la empresa, atención y seguimiento proporcionando toda la información relativa para motivar al cierre de la venta.
- realizar recorridos en hotel con los prospectos haciendo énfasis en los productos y servicios ofertados, adecuándonos a sus necesidades.
- gestionar opciones de crédito para los clientes que ayuden al cierre de las ventas.
- generar estrategias de mercado para incrementar los clientes, benchmarking (análisis de la competencia).
- garantizar la satisfacción del cliente a través de una eficiente atención pre y postventa.
- seguimiento a bitácora del área comercial, seguimiento a proyectos de ventas.
- garantizar que el servicio al cliente sea de calidad, potencializando los índices de satisfacción de los huéspedes
- apoyo en la gestión de presupuestos/gastos, analizar e interpretar información financiera y controlar las ventas y los beneficios, maximizando los flujos de operación y la rentabilidad.
- comunicación con los clientes.
- colaborar con partes externas, como proveedores, agencias de viajes, planificadores de eventos/conferencias, entre otros.
*valores*:
- lealtad.
- honradez.
- responsabilidad.
*beneficios*:
- sueldo base competitivo.
- prestaciones de ley y superiores:
- seguro social, infonavit, vacaciones y aguinaldo.
- comisiones y bonos por alcance de cumplimiento mensual.
- viáticos para visitas comerciales.
- equipo celular por parte de la empresa.
- capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional.
- uniformes sin costo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,* - $20,* al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
experiência:
- ramo hotelero: 3 años (deseable)
- ventas de hotelería: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial