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ciudad de méxico
descripción del empleo
en femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
misión del puesto
asegurar la ejecución de los procesos y proyectos comerciales en la plaza, funcionando como un enlace entre la operación, plataformas y equipo staff comercial a través de visitas a tiendas, visita a la competencia y rituales de gestión para el cumplimiento de la estrategia y metas establecidas.
principales responsabilidades
* gestionar la ejecución en tienda a través de los procesos comerciales para tener una propuesta de valor completa al consumidor.
* dar seguimiento a la implementación de proyectos en tienda, así como la correcta exhibición de productos a través de la gestión y seguimiento para apoyar a incrementar la venta y el cumplimiento de metas establecidas por la compañía.
* gestionar la correcta ejecución de la estrategia comercial (de acuerdo a los lineamientos de compañía) a través de la visita a tienda, las reuniones en los distintos foros y el monitoreo de indicadores para apoyar a la operación.
* realizar revisión de la competencia local a través de visitas para poder retroalimentar a la os, zona y región.
* realizar los mapas de legos de tiendas así como el correcto sembrado de manera continua a través de los sistemas correspondientes para cumplir con la propuesta de valor de la compañía.
* cumplir con el desarrollo de los colaboradores a través la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía para el fortalecimiento y creación de la cultura femco.
requisitos
* profesionista titulado: lic. Administrativa, ingeniería o afín.
* experiencia de más de 1 a 2 años en el giro, excel avanzado.
* disponibilidad para visitar las tiendas operativas de en la región.
* manejo auto estándar, indispensable vivir en cdmx.
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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