Buscamos a un perfil integral: alguien que no solo diseñe estrategias de atracción, sino que también *salga a ejecutarlas en campo*.
*no es solo oficina.
no es solo campo.
es ambos.
*
aquí necesitas pensar como seniory actuar como reclutador operativo.
*¿qué harás en este rol?
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- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para perfiles operativos y masivos
- salir a campo (ferias, puntos estratégicos, convenios locales) para atraer talento
- ejecutar entrevistas iniciales y filtros en sitio y en oficina
- gestionar procesos completos: desde atracción hasta contratación
- capturar datos para contribuir en los reportes, métricas y análisis de cobertura
- coordinar con clientes internos/externos para asegurar perfiles adecuados
- *¿qué buscamos en ti?
*:
- experiência sólida en reclutamiento (operativo, administrativo, gerencial)
- capacidad para trabajar por metas y bajo presión
- habilidad para moverte en campo y también estructurar procesos
- comunicación efectiva y trato con cliente
- organización, seguimiento y control de información
- toma de decisiones y enfoque a resultados
- manejo de fuentes de reclutamiento y entrevistas por competencias
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $12,* - $16,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial