Resumen del puesto:
el coordinador administrativo es un miembro clave del equipo de gestión, responsable de supervisar y coordinar las actividades administrativas y operativas de la empresa.
este rol requiere habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multifuncional.
*responsabilidades*:
*gestión de personal administrativo*:supervisar y dirigir al equipo administrativo, asignando tareas y asegurando que se cumplan los plazos y estándares de calidad.
*gestión de documentación*: supervisar la organización y mantenimiento de archivos y documentos administrativos, asegurando su precisión, integridad y confidencialidad.
*gestión de procesos administrativos*: implementar y mejorar procesos y procedimientos administrativos para optimizar la eficiencia y efectividad de las operaciones.
*control presupuestario*: colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto, monitoreando los gastos administrativos y buscando oportunidades para reducir costos.
*coordinación interdepartamental*:colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar una comunicación fluida y eficiente, así como para coordinar actividades que involucren a múltiples áreas.
*atención al cliente interno y externo*: ser el punto de contacto principal para consultas y solicitudes administrativas, tanto de clientes internos como externos, asegurando un servicio de calidad y una respuesta oportuna.
*gestión de inventarios y suministros*:supervisar la gestión de inventarios de suministros de oficina y otros materiales necesarios para las operaciones administrativas.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $18,* - $23,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono anual
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- administración de negocios: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial