Empresa de sector salud busca:*analista de compensaciones sr y people analytics*objetivo del puesto:analizar, ejecutar y optimizar la estrategia de compensaciones y people analytics de la empresa, en línea con el plan estratégico de la compañía y contexto del mercado, para tener un modelo de gestión competitivo y eficiente.*funciones*:- gestionar la estructura organizacional de la compañía, delimitando procedimientos y lineamientos para asegurar un control correcto de la estructura y sus procesos de transformación.- diseñar modelos de bases de datos que permitan acelerar la toma de decisiones de procesos de cultura y talento- desarrollar herramientas de analítica de datos para procesar información de manera efectiva y eficiente.- ejecutar simulaciones de estrategias de compensaciones de acuerdo a las iniciativas locales y regionales.- controlar continuamente el cumplimiento del presupuesto asignado y diseñar escenarios de acuerdo a las estrategias que tome la compañía.- liderar y/o participar en los diversos proyectos de cultura y talento, asociados a estrategias de desarrollo organizacional y rentabilidad.- proponer e implementar iniciativas para mejorar continuamente los procesos de cultura y talento.- adaptar los modelos y procesos del área alineados a las iniciativas regionales de cultura y talento.- calcular la remuneración variable a corto y mediano plazo de la compañía.*requisitos*:- ingeniero industrial, administrador, gestor de empresas, o alguna carrera afín.- especialización en compensaciones o people analytics.- 2 a 3 años de experiência en procesos de compensaciones y people analytics.- deseable: experiência en gestión de proyectos.ubicación: san jerónimo, mtytipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $25,* - $35,* al mesbeneficios:- descuentos y precios preferenciales- servicio de comedorpago complementario:- bono de productividadtipo de jornada:- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- people analytics: 2 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial