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auxiliar administrativo de recursos humanos
misiÓn del puesto:
la misión principal de un auxiliar administrativo de recursos humanos es asegurar que la información sobre los empleados esté organizada, accesible y protegida. Esto implica la gestión de documentos, la actualización de registros y la prestación de apoyo administrativo en la gestión de personal.
requisitos:
• lic. en relaciones industriales, administración de empresas, ing. Gestión empresarial.
• manejo de software de administración de personal y nóminas.
• excel avanzado.
cualificaciones requeridas:
• excelentes dotes de organización y gestión del tiempo.
• conocimiento profundo de los principios de privacidad y confidencialidad de los datos.
• capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración en un entorno de equipo.
actividades principales:
• archiva, clasifica y mantiene actualizados los expedientes y registros de los empleados, ya sea de forma física y digital.
• creación, actualización y mantenimiento de bases de datos de personal, incluyendo información personal, datos laborales, historial de desempeño, entre otros.
• asegura que el archivo de recursos humanos cumpla con las leyes y regulaciones aplicables en materia de protección de datos personales y confidencialidad.
• colabora en la implementación y mejora del sistema de gestión documental de la organización.
• apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
• ayudar en las auditorías del área y garantizar la exactitud e integridad de los registros.
• salvaguardar la información de los empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes de privacidad y las políticas internas de protección de datos. Ejercer la discreción y mantener la confidencialidad al manejar información sensible del área.
ofrecemos:
• sueldo competitivo.
• prestaciones superiores a las de ley: