*ubicación: cp *rango salarial*: $14,000 - $* libres + bono kpi ´s + prestaciones de ley*horario*: lunes a viernes 8:30 a.m. - 6:00 p.m. / sábados 9:00 a.m. - 2:00 p.m.*propósito del puesto*gestionar de manera integral el capital humano de la organización, desde el reclutamiento y retención del talento hasta el desarrollo de un ambiente laboral positivo, alineado con los objetivos, valores y cumplimiento normativo de la empresa.*responsabilidades principales*- diseñar, actualizar y mantener los perfiles de puesto de toda la organización.- ejecutar procesos completos de reclutamiento: publicación de vacantes, entrevistas, selección, contratación e inducción de personal.- mantener actualizados los expedientes laborales físicos y digitales.- gestionar contratos laborales, altas, bajas y modificaciones ante el imss y otras instancias (en coordinación con despacho externo).- dar seguimiento a incidencias laborales y coordinar el proceso de nómina con el despacho externo.- desarrollar programas de *desarrollo organizacional*, *evaluación de desempeño* y *mejora del clima laboral*.- diseñar e implementar eventos internos y programas de incentivos para los colaboradores.- velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas, asegurando la correcta implementación de la *nom-035*.- gestionar políticas de seguridad y salud ocupacional.- atender y resolver requerimientos o dudas de trabajadores y líderes de área.- coordinar entrevistas de salida y gestiones administrativas ante despido o terminación de contrato.- participar en la planeación y ejecución de estrategias para la atracción y retención de talento.*requisitos del perfil*- *escolaridad*: licenciatura en recursos humanos, administración, psicología, relaciones laborales, derecho o carrera afín.- *experiência*: mínimo 2 años en un puesto similar (preferentemente en empresas con giro técnico, de obra, servicios especializados o sistemas).*conocimientos y habilidades*- legislación y normatividad laboral vigente.- herramientas de reclutamiento y evaluación de talento.- manejo de software de gestión de rh (deseable: hrms, nomipaq).- excel intermedio.- alta capacidad de organización y atención al detalle.- comunicación efectiva y excelente trato con colaboradores.- habilidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión.- liderazgo y habilidades interpersonales.*deseable*- licencia de conducir y disponibilidad para viajar ocasionalmente.- experiência en diseño e implementación de políticas de capital humano.- conocimiento de erp/crm.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $14,* - $16,* al mespregunta(s) de postulación:- cuanto tiempo demoras en trasladarte a vallarta la patria, * zapopan, jal?- ¿cuales son tus expectativas salariales?Lugar de trabajo: empleo presencial