En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.propósitoasegurar la correcta ejecución financiera de la categoría de cerveza mediante el cálculo, validación y dispersión oportuna de las bonificaciones e ingresos fijos otorgados por heineken. Garantizar que los montos sean prorrateados adecuadamente conforme a la metodología definido por plaza, manteniendo una comunicación efectiva y constante con las regiones y con las áreas comerciales involucradas, así como con el proveedor.responsabilidadesgarantizar la correcta asignación y dispersión de bonificaciones e ingresos fijos a las regiones, validando los datos de venta, los acuerdos comerciales y los criterios de prorrateo establecidos. Su contribución impacta directamente en la exactitud de los reportes financieros y en la transparencia de la relación con las áreas operativas, evitando desviaciones o reprocesos.determinar con precisión las bonificaciones por periodo promocional, analizando las unidades en promoción, los descuentos aplicables y las condiciones comerciales específicas de cada acuerdo. Con ello se asegura la correcta contabilización de ingresos y la transparencia en la gestión de los beneficios otorgados por los proveedores.contribuir a la rentabilidad de la categoría cerveza mediante un control financiero sólido y oportuno, asegurando que las bonificaciones, ingresos fijos y prorrateos se calculen y dispersen correctamente según los acuerdos comerciales y el desempeño por plaza. Esto permite maximizar los márgenes de la categoría, minimizar desviaciones financieras y facilitar la toma de decisiones estratégicas basadas en información confiable y actualizada.llevar a cabo conciliaciones trimestrales con el proveedor de forma transparente, asegurando que los registros por ingresos fijos coincidan con la información reportada por heineken, así mismo realizar el cobro por las diferencias. Esta contribución permite validar la exactitud de los montos, detectar discrepancias a tiempo y mantener una relación de confianza y colaboración con el socio comercial, ser el enlace con el equipo que opera los espacios para asegurar tener la data que respalde el resultado.fortalecer la relación entre finanzas, equipo comercial y proveedor, promoviendo una gestión eficiente de los ingresos.mejorar la visibilidad de resultados por plaza, impulsando decisiones basadas en datos, con la elaboración de un estado de resultado (hasta margen) por zona para heineken.mantener una comunicación constante y efectiva con las regiones para asegurar la comprensión y correcta ejecución de los procesos financieros relacionados con bonificaciones e ingresos fijos.decisiones relevntes del puestodeterminar la exactitud de los cálculos de bonificación por periodo promocional.decidir la aplicación correcta de condiciones comerciales y acuerdos con proveedores.priorizar correcciones o ajustes ante discrepancias detectadas en ventas o pagos- asegurar el correcto cálculo de los ingresos por espacios y bonificación-en femsa servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso. Nivel de antigüedad sin experiencia tipo de empleo jornada completa función laboral otro sectores comercio al por menor