Reclutador de campo en guerrero
perfil
* edo. Civil y sexo indistinto
* edad 25 a 35 años
* licenciado en psicología, administración o a fin
* disponibilidad de horario y para viajar de manera permanente en guerrero, oaxaca y morelos
funciones
* promover vacantes disponibles en el campo
* aplicación e interpretación de pruebas psicometricas
* investigación laboral del candidato
* integración de expediente
* conocimiento básico de la lft
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,* al mes
horario: turno de 8 horas
educación: bachillerato terminado (deseable)
experiencia: reclutamiento: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
superintendente de recursos humanos – torex gold
objetivo del puesto: garantizar la ejecución efectiva de los sistemas de personas del ceo en méxico.
la compañía: torex gold es un productor de oro intermediario canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro morelos de 29,000 hectáreas en el cinturón de oro de guerrero en méxico. Actualmente somos el segundo productor de oro más grande de méxico, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo.
requisitos:
* mínimo 8 años de experiencia en la administración de procesos de reclutamiento, compensación, gastos médicos mayores.
* dominio del idioma inglés indispensable.
* dominio avanzado de software office 365.
* experiencia laboral en la industria minera y experiencia en proyectos de operación.
* habilidad para implementar sistemas de gestión de recursos humanos diseñados y diversos a la mayoría en la industria.
* experiencia en contratación de personas en lugares remotos para trabajo en minería.
* conocimiento de la lss (ley de seguro social) y lft (ley federal del trabajo).
* capacidad de control de presupuesto de personal.
* habilidades de comunicación y relación con empleados y la comunidad, respetando su cultura local.
* capacidades de anticipar riesgos y proponer enfoques adecuados.
* facilidad para manejar relaciones sociales según los valores de la compañía.
* altísima adaptabilidad a cambios dentro del negocio.
* capacidad de asesorar en reuniones interdepartamentales sobre el uso de sistemas de personas.
* gestión de carga de trabajo y proyectos entre miembros del equipo.
* organización, planificación y manejo paralelo de varias actividades.
* liderar y mejorar continuamente a un equipo de soporte de rh.
* gestión inteligente de emociones en situaciones críticas con personal.
* empatía y trabajo en equipo con pares.
* comunicación asertiva y redacción avanzada.
* habilidad numérica y uso de hojas de cálculo para seguimiento de sistemas.
* alta capacidad de análisis y atención al detalle.
* disponibilidad para rotación 14/8 en guerrero.
nota: torex gold resources y sus subsidiarias no aceptan currículos de agencias de reclutamiento que no estén bajo contrato vigente y que no estén nominados como partners autorizados.
hr business partner – kia diamante acapulco
necesitas:
* experiencia de 3 años como generalista de rh, jefe de rh.
* lic. en psicología, administración, o afín.
* conocimientos en reclutamiento, administración de personal, nómina, capacitación y relaciones laborales.
* amplio conocimiento de la lft.
que harás:
* asesorar y generar planes de trabajo junto con los líderes de las áreas.
* asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo.
* generar requisiciones de vacantes y gestionar movimientos internos de personal.
* reclutar para cubrir plantilla operativa, administrativa, comercial y gerencial.
* armar expedientes de colaboradores y firmar contratos.
* coordinar capacitaciones, eventos de integración y otras actividades requeridas.
* elaborar pre-nomina y atender a colaboradores.
beneficios y compensaciones: $17,000 mensuales (brutos). Prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, etc.). Estabilidad laboral y desarrollo dentro del grupo.
horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
zona de trabajo: blvd. de las naciones s/n, granjas del marqués acapulco de juárez, gro.
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $17,* al mes. Tipo de jornada: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos – campo guerrero
requisitos: lic. Administración, psicología o recursos humanos; experiencia comprobable de 3 años.
funciones principales:
* manejo de personal, control de incidencias y nómina quincenal.
* reclutamiento, selección, capacitación e inducción.
* movimientos idse y control de contrato y expedientes.
* control y elaboración de contratos.
ofrecemos:
* sueldo quincenal atractivo, prestaciones de ley y crecimiento profesional.
* opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos, turno de 8 horas, incluyendo fines de semana.
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $13,* al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
analista de recursos humanos – universidad de ciencias penales y sociales
requisitos: lic. en administración de empresas o carrera afín; mínimo 1 año en rh; manejo de office; comunicación oral y escrita.
actividades:
* altas y bajas de colaboradores, control de incidencias, vacaciones y antigüedad.
* firma de contratos, armado de expedientes y apoyo administrativo.
* gestión de nómina y reclutamiento, selección, contratación e inducción.
* clima laboral y aplicación de normas.
beneficios: salario $10,000 al mes; prestaciones de ley; horario de lunes a viernes 8:00 a 6:00 p.m. y sábados 8:00 a 14:00 h. Lugar: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – logística y aduana
requisitos: licenciatura en psicología, administración o afín; mínimo 2 años en funciones de prenómina, reclutamiento, contratación y control de expedientes.
beneficios:
* salario $14,000 a $16,000 mensual bruto.
* prestaciones superiores de ley, vales de despensa 10%, premio de puntualidad y asistencia.
* pago semanal, horario lunes a viernes 9:00 a 17:00 h.
gerencia de recursos humanos
responsabilidades principales:
* coordinación de procesos de reclutamiento y selección.
* desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
* supervisión de la gestión del desempeño.
* administración de nóminas y cumplimiento de compensaciones y beneficios.
* gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativas.
* análisis de talento y planes de retención.
* mejora del clima organizacional y atención a procesos de auditoría.
perfil: licenciatura en psicología, administración de empresas, rh o carrera afín.
experiencia: mínimo 5 años en puestos de liderazgo de rh y comprobable en gestión del talento, relaciones laborales, compensaciones y cumplimiento normativo.
habilidades y competencias:
* liderazgo y visión estratégica.
* comunicación efectiva y empatía.
* organización y enfoque a resultados.
* resolución de conflictos.
* dominio de la legislación laboral mexicana.
* alta adaptabilidad y proactividad.
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $30,* al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
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