área: ingeniería & tecnología | nivel: mid/senior | modalidad: presencial | tipo contrato: nómina / tiempo completo | disponibilidad: inmediata o acuerdo
¿quiénes somos?
rfacil es una empresa tecnológica en crecimiento que desarrolla plataformas digitales orientadas a simplificar procesos fiscales de las empresas, traducimos la normatividad fiscal en automatización con diferentes soluciones que permitan empatar las actividades operativas con validaciones fiscales y contables para facilitar el cumplimiento en méxico, tanto para empresas nacionales como empresas que de origen extranjero que tienen operaciones en méxico.
tu misión
liderar técnica y estratégicamente al equipo de desarrollo: desde la definición de la arquitectura de software hasta la entrega de valor en cada sprint. Serás el puente entre el negocio y la tecnología, garantizando que construimos lo correcto, de la manera correcta.
responsabilidades principales
* diseñar y evolucionar la arquitectura de software de los productos de rfacil (back, front, infra).
* liderar al equipo de desarrollo: planificación, code reviews, mentoring y evaluaciones técnicas.
* gestionar proyectos tecnológicos: alcance, timelines, recursos y comunicación con stakeholders.
* definir y mantener estándares de calidad: buenas prácticas, documentación, testing y ci/cd.
* participar en decisiones de producto junto con el equipo de negocio y diseño.
* evaluar, seleccionar e incorporar nuevas tecnologías y herramientas al stack.
* identificar riesgos técnicos y proponer soluciones proactivas.
* colaborar con el área de operaciones para garantizar disponibilidad, seguridad y escalabilidad.
requisitos
* 5+ años de experiencia en desarrollo de software; 2+ como líder técnico o tech lead.
* experiencia sólida diseñando arquitecturas: microservicios, monolitos modulares, serverless o combinaciones.
* dominio de al menos un stack completo (ej. Node.js + react, python + vue, java + angular).
* experiencia gestionando proyectos con metodologías ágiles (scrum).
* conocimiento de infraestructura cloud (aws, gcp o azure) y prácticas devops.
* habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a perfiles no técnicos.
* experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales.
habilidades deseables (nice to have)
* certificaciones en cloud (aws solutions architect, gcp professional, etc.).
* experiencia con productos fintech o plataformas de alto volumen de transacciones.
* conocimiento de seguridad de aplicaciones (owasp, autenticación, cifrado).
* inglés intermedio para documentación y comunicación con proveedores.
* experiencia con herramientas de observabilidad (datadog, new relic, elk).
* ia para desarrollo.
perfil de liderazgo que buscamos
* mentalidad de ownership: resuelve problemas antes de escalarlos.
* orientado a resultados sin sacrificar calidad técnica.
* capacidad de manejar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
* cultura de feedback: da y recibe crítica constructiva con naturalidad.
* empático con el equipo; sabe cuándo coachear y cuándo actuar.
lo que ofrecemos
* salario competitivo acorde al nivel de responsabilidad.
* prestaciones de ley.
* participación activa en decisiones estratégicas de tecnología y producto.
* equipo pequeño con alta autonomía y bajo nivel de burocracia.
* budget para certificaciones, cursos y conferencias tecnológicas.
* posibilidad de construir y escalar el área de ingeniería desde adentro.
proceso de selección
* entrevista con rrhh
* entrevista técnica (arquitectura + liderazgo)
* caso práctico de diseño de sistema
* entrevista con dirección
* oferta
filtro de cv
* entrevista con rrhh
* entrevista técnica (arquitectura + liderazgo)
* caso práctico de diseño de sistema
* entrevista con dirección
* oferta
interesados enviar cv al corre electrónico: *
#j-18808-ljbffr