*perfil*:
edad de 35 a 45 años
estudios: lae, lrc, lm
sexo: indistinto
*conocimientos*:
técnicas de ventas
estrategias comerciales
administración
inventarios
microsoft office avanzado
manejo de crm
*experiência*:
mínima 3 años en posición similar
manejo de personal
desarrollo de colaboradores
desarrollo de puntos de ventas
apertura de puntos de venta
ventas de materiales de construcción y/o acabados preferentemente
*responsabilidades*:
- asegurar el cumplimiento de objetivos de venta de las sucursales a su cargo (13 puntos de ventas) a través de la implementación de estrategias comerciales.
- asegurar la rentabilidad de los puntos de venta a su cargo
- gestión de aperturas de puntos de venta
- gestionar y liderar al equipo comercial a su cargo
- administrar y controlar los recursos (humanos, financieros, materiales, transporte, etc.) de los 13 puntos de venta a su cargo.
- supervisar el cumplimiento de indicadores de desempeño de los puntos de venta a su cargo (clientes, ventas, recursos, procesos y formación y desarrollo)
- garantizar el apego a procesos y/o políticas establecidas en la organización para la correcta operación de los puntos de venta.
- detectar oportunidades de negocio y brindar acompañamiento en el proceso de cierre de ventas.
*paquete de compensación*:
- sueldo base mensual $30,000.00
- compensación variable trimestral ($15,000.00 aprox.)
*prestaciones*:
- vales de despensa $1,500.00
- aguinaldo 30 días
- días vacaciones de ley
- prima vacacional 25 %
- seguro de vida por 24 meses de sueldo
- seguro de gatos funerarios $30,000.00
- caja de ahorro
puedes elegir alguna de las siguientes prestaciones:
- fondo de ahorro 3%
- seguro de visón póliza familiar
- seguro dental póliza familiar
*horario*: lunes a viernes de 9:00 a 6:00 pm y sábado de 9:00 a 2:00 pm
*esquema de trabajo*: presencial.
*herramientas*:
- automóvil
- equipo comunicación personal
- equipo celular
- gasolina