Proposito del puesto:responsable del portafolio de línea en cuotasprincipales responsabilidadesgestión de socios comerciales asignados: administración del presupuesto asignado, propuestas, facturas, pagos, contratos, visitas, entrega de presentaciones, negociación de beneficios especiales para los productos del portafolio de tarjetas de crédito y débito hsbc para asegurar la participación de hsbc en las campañas de los socios comerciales, validaciones de artes promocionales, seguimiento con el área de operaciones en altas de afiliaciones del programa de msi.prospección socios comerciales potenciales (msi y alianzas comerciales).benchmark competencia, propuesta de nuevos socios comerciales.administración y ejecución del calendario de campañas de temporalidad, campañas exclusivas hsbc, campañas institucionales y otros materiales que requieran de promociones relacionados con socios comerciales como boletines mensuales, newsletter nómina, etc.administración de las agencias de promociones para que cumpla con los puntos establecidos por contrato (descuentos mínimos, beneficios, giros solicitados, entrega de información del comercio como afiliaciones, screening, entre otros).responsable del micrositio de promociones (funcionalidad, nuevas secciones, etc)gestionar de manera efectiva la cartera de socios comerciales asignados, así como incrementarla con nuevos socios comerciales, y con las distintas áreas del negocio para incorporar las iniciativas, estrategias y soluciones.asegurar la relación de distintas áreas para una mejor ejecución de las campañasdar seguimiento a los kpis relacionados con los socios comerciales asignadosrequisitosconocimiento en productos de msiexperiencia en ejecución de la estrategia comercial con los socios comerciales asignados en su carteraexperiencia en administración y gestión de proyectosexperiencia en la definición y estrategia para prospectar nuevos socios comercialeshabilidad de trabajo con un equipo multidisciplinariohabilidad para aportar y ejecutar ideas disruptivas que contribuyan con el crecimiento del equipo de paymentstrabajo bajo presión para presentar entregables en tiempo y forma previo a la salida de campañas; existe una gran presión por los tiempos que manejan los socios comerciales y la competenciaen hsbc esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades.nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.en hsbc nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales."En hsbc ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar.nuestro paquete de permisos con goce de sueldoestá a la vanguardia en méxico.ahora tienes unarazón más para ser hsbc y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado".