Resumen del puesto:
el supervisor de producción será responsable de los aspectos de salud, seguridad y medio ambiente del entorno de trabajo, la calidad del producto, el logro de la producción, la capacitación, el desempeño y las medidas correctivas del equipo asignado.
será responsable de liderar y dirigir un equipo multifuncional dedicado a la fabricación y entrega de productos de la empresa.
el supervisor de producción promoverá la participación total de los empleados a través de la formación de equipos y la responsabilidad, la capacitación y el desarrollo de habilidades, el enfoque en la seguridad y la calidad, la entrega puntual del producto y las actividades de mejora continua, lo que dará como resultado la satisfacción general del cliente.
*responsabilidades clave*:
- apoyar el compromiso de la empresa de mantener un lugar de trabajo seguro y proteger el medio ambiente mediante el uso de equipos de protección personal y vestimenta adecuada de acuerdo con las normas de seguridad y respetando la política de la empresa y las normas de osha.
responsable de abordar cualquier práctica insegura de cualquier empleado que se observe en cualquier área del taller o de la oficina.
- garantiza que todos los productos cumplan con las especificaciones de calidad definidas.
- actualiza las hojas de inicio de turno y las entrega a todos los líderes de equipo.
- logra el logro de la producción diaria asignando miembros del equipo, estableciendo prioridades, monitoreando el progreso, resolviendo problemas e informando los resultados del flujo de procesamiento en los informes de resumen de turnos.
- asegúrese de que los miembros del equipo estén capacitados adecuadamente y que se cumplan todos los objetivos de capacitación inicial y continua para los miembros del equipo asignados.
- desarrollar, implementar y mantener la comunicación y la retroalimentación entre el supervisor de producción y el líder del equipo, los supervisores pares y otras unidades de negocio.
- priorizar y coordinar las actividades diarias del personal de mano de obra indirecta, incluidos líderes de equipo, técnicos de moldes, manipuladores de materiales y personal de mantenimiento.
- garantiza que se sigan los principios lean y el trabajo estándar.
- responsable del mantenimiento de los tableros de kiosco de acuerdo a la cadencia de fabricación.
- aborda problemas de restablecimiento de validación de accesorios según sea necesario según la escala del líder del equipo.
- responsable de abordar los problemas de andon light (equipos averiados, problemas de calidad o materiales) y utilizar el proceso de escalamiento según corresponda.
- realizar auditorías de procesos en capas dentro de un área asignada semanalmente.
- desarrollar competencias con su equipo, particularmente con los líderes de equipo, centrándose en el desarrollo de habilidades y mejoras continuas del proceso de fabricación, desarrollar una comprensión de los objetivos generales del negocio y la resolución de problemas.
- hacer cumplir todas las políticas y procedimientos corporativos y de planta para brindar un trato justo y equitativo a todos los miembros del equipo.
- ayudar a implementar sugerencias sobre participación de los empleados y fomentar una fuerza laboral autodirigida.
- deberá planificar y completar eficientemente proyectos simultáneos y buscar ideas y soluciones de mejora continua.
- participa en actividades de planificación y ejecución de lean manufacturing, maximizando el uso del sistema kanban/pull.
- se asegura de que los suministros de limpieza estén almacenados en las áreas asignadas y registra los puntajes 5s en la base de datos.
- realiza todas las demás funciones según sea necesario; se incluyen todas las asignaciones de trabajo relacionadas con el flujo eficiente de trabajo dentro de jac products.
*habilidades/competencias*:
- dirigir y mantener un ambiente de trabajo orientado al equipo que permita las diferencias individuales y fomente el crecimiento individual.
- capacidad para trabajar en entornos laborales rigurosos y/o ambiguos.
- capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales de políticas y procedimientos e instrucciones de operación.
- habilidades de gestión, liderazgo y facilitación.
- capacidad para comunicarse eficazmente.
- conocimientos informáticos avanzados, incluidos conocimientos de pc y dominio de ms excel, project, powerpoint y word.
- capacidad de resolución de problemas: tanto razonamiento numérico como mecánico.
- conocimientos técnicos avanzados de procesos de fabricación relevantes como: moldeo por inyección, extrusión, fabricación, conformado de metales.
- conocimiento de producto, materia prima y resinas.
- conocimiento de conceptos y principios de lean manufacturing - sistema de producción toyota junto con 5s, sistemas kanban, proceso de mejora kaizen, identificación y reducción de desperdicios, proceso de trabajo estandarizado y buenas prácticas ergonómicas.
- este puesto trabaja con una super