Buscamos un(a) coordinador(a) de recursos humanos responsable de supervisar y ejecutar los procesos clave del área, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la correcta administración del personal y el desarrollo organizacional.
funciones principales:
- coordinar procesos de reclutamiento y selección (perfiles operativos y administrativos).
- supervisar la correcta integración de expedientes y documentación laboral.
- gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
- control y seguimiento de incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades).
- apoyo y validación en el proceso de prenómina / nómina.
- implementar y dar seguimiento a políticas y reglamento interno.
- atención a colaboradores y resolución de conflictos laborales.
- coordinación de capacitación e inducción de personal.
- generación de reportes e indicadores de rh (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes).
- asegurar cumplimiento de normativas laborales vigentes.
requisitos:
- licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín (titulado o pasante).
- experiencia mínima de 2 a 3 años en puesto similar.
- conocimiento en lft, procesos de rh y administración de personal.
- manejo de excel intermedio-avanzado.
- experiencia en manejo de personal.
- deseable experiencia en giro logística, transporte o servicios.
interesados postularse por este medio.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
2 años de experiencia
palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human