Coordinador de desarrollo organizacional
en este puesto, se requiere un profesional con experiencia en recursos humanos, psicología o administración para apoyar la mejora de políticas y procesos del departamento.
responsabilidades del puesto
* colaborar con los miembros del equipo para identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones efectivas.
* fomentar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso donde todos puedan crecer profesionalmente.
* ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y alcanzar sus metas a través de capacitaciones y recursos adecuados.
* liderar proyectos para implementar cambios positivos en la organización.
el candidato ideal tiene una licenciatura en recursos humanos o carrera afín, con al menos 3 años de experiencia en puestos similares. Se le pedirá que trabaje en coordinación con otros departamentos para lograr los objetivos de la empresa.
requisitos del candidato
* título universitario en recursos humanos o campo relacionado.
* experiencia mínima de 3 años en roles similares.
* habilidades para trabajar en equipo y liderar proyectos.
* conocimiento profundo de las áreas de recursos humanos, psicología y administración.
si eres un líder innovador y motivador, que busca impulsar el crecimiento de tu equipo y contribuir al éxito de la organización, esta es la oportunidad perfecta para ti.