¿eres un profesional apasionado por las ideas y la creatividad? Crees que tienes lo necesario para esforzarte en liderar nuestro departamento creativo?
si eres de los mejores, tienes ganas de aprender y siempre aceptas un reto para probar y seguir mejorando, sigue leyendo .
buscamos a nuestro nuevo director creativo dará forma al entorno creativo y a la cultura de la agencia donde nacen y pueden prosperar las grandes ideas. Deberás de actuar como guardián de las marcas de los clientes de las #colmena. Dirigir al departamento creativo de la agencia y ser responsable de cada diseño, tendrás a tu cargo a 8 personas.
lo que harás:
* liderar el departamento de diseño, inspirándolo y, con él, a toda la agencia.
* establecer la filosofía, la estrategia y los objetivos creativos del departamento, y ocasionalmente representar a la agencia en eventos, paneles y grupos del sector. Liderazgo de pensamiento creativo.
* inspirar y gestionar el trabajo, el rendimiento y el desarrollo profesional de los equipos creativos.
* actuar como guardián de la marca en todas las cuentas de la agencia, asegurándose de que el trabajo es creativo y eficaz, pero también se adhiere a las directrices de la marca y los presupuestos.
* presentar ideas y campañas a clientes actuales y potenciales.
* trabajar eficazmente con los equipos de la agencia y del cliente, en múltiples cuentas.
* informar de los datos clave del equipo a la dirección de la agencia y a los departamentos de recursos humanos.
* dirigir sesiones de brainstorming/creativas para generar ideas.
* revisar el contenido y las presentaciones, aprobar/rechazar las ideas, proporcionar información al equipo.
* supervisar los resultados de los esfuerzos del equipo y proponer acciones para el futuro.
cómo es ser parte de la #colmenacreativa:
* entorno dinámico, joven e internacional.
* flexibilidad para trabajar desde casa: 2-3 días de oficina semanales
* más días de vacaciones que los establecidos por ley
* política de aprendizaje y desarrollo: cursos y seminarios enfocados a tu departamento
* 1 reunión mensual después del trabajo con pizza y bebidas
* bicing anual
* un entorno empresarial que fomenta la innovación continua
* cultura de empresa basada en la pasión, la confianza y la libertad constructiva
* desarrollo de carrera y oportunidades continuas de crecimiento .