Gerente de operaciones requisitos: escolaridad: : ingeniero industrial, mecánico administrador. Especialidad: ima, ime, iis o afín titulado.experiencia: 5 años en puesto similar funciones principales: participar activamente en las actividades de reducción de costos.establecer y dar seguimiento a los planes de producción de la planta.debe de hacer que el planeador y el supervisor de producción tengan listos los resultados de un día anterior parahacer el recorrido con el gerente de planta y dar un plan de acción para revertir el problematicas.ecalar cualquier anomalía de seguridad, calidad, producción, mano de obra, material, maquina, medio ambiente al gerente de planta .liderar la junta de operaciones en el piso de producción por ausencia del gerente de planta.acuerdos y coordinación con el área el área de rh.coordinar e influenciar de manera positiva a que los departamentos de servicio den el apoyo necesario para cumplir las metas.debe de tener los kpis asignados por el gerente de planta al día.participar activamente en juntas de staffasegurar y validar que se le realicen sus mantenimientos preventivos a todas sus maquinas así como gestiona los equipos y herramentales para comprobar que funcionen correctamente en sinergia con mantenimiento.establecer y dar seguimiento a planes de acción para la reducción de los retrasos con cliente.dar seguimiento a los objetivos de eficiencia de cada celda de fabricación o línea de productos.dar seguimiento a las acciones para reducir y eliminar los cuellos de botella de los procesos de la planta.asegurar el cumplimiento de las acciones derivadas de las auditorías internas y externas del sistema, producto y/o proceso.definir y asegurar el cumplimiento a los planes de acción para reducción de scrap y defectos internos en la planta.coordinar al equipo de supervisores de producción y líderes.participar activamente en la atención a quejas de cliente debido a retrasos en las entregas.mantener el stock de seguridad para evitar embarques urgentes.definir la carga de trabajo a sus contribuidores.establecer y evaluar los objetivos de desempeño a sus contribuidores.participar en el proceso de detección de las necesidades de capacitación de sus contribuidores.participar en las actividades de capacitación y entrenamiento de la planta eimplementación activa de mejorasasegura la aplicación de políticas y procedimientos de la compañía que le aplican.revisar que las auditorías de capas se lleven a cabo en tiempo, y verificar que se lleven a cabo.verificar que losresultados se registren y que sean revisados con regularidad.verificar que se cuente con los recursos para el cierre de las no-conformidadescontrol de inventariosdetener la producción cuando si el material no cumple con los estándares de calidaddetener operaciones de la planta cuando sea necesario habilidades: liderazgoadministración de personalcapacidad analiticaorganización eficientesolución de problemasanalisis de datosgestión de calidad y costosgestión de la cadena de suministroconocimiento y manejo de procesos. experiencia: producción o manufactura,manufactura tipo ‘labor intensiva’.conocimiento [y aplicación] de herramientas demanufactura esbelta.balanceo de líneas, smed, y 5s.mrp y manejo de inventarios.uso de metodologías clásicas de análisis y solución deproblemas [diagramas de ishikawa, 5w, paretos]amef, plan de control y sistemas de mediciónconocimiento básico de aplicación de producto [características especiales].conocimiento básico de trazabilidad de producto.conocimiento deseable de línea de productos del giroconocimiento de los procesos de fabricación, equipos yperiféricos de la industria metal mecánica.elaboración y seguimiento de planes de trabajo.presupuestos conocimientos: conocimientos de herramientas en sistemas de producción ,pull systemherramientas de lean manufacturingconocimiento sobre balanceo de líneas, smed, tpm y 5 s.kpi´suso demetodologías básicas de análisis y solución de problemas [diagramas de ishikawa, gantt, 5w], paretosconocimientos de amef, plan de control, sistemas de medición e indicadores de gestiónnormas isoconocimiento básico en trazabilidad de producto.conocimiento de los procesos de fabricación, equiposy periféricos en laindustria de manufactura en generalinterpretación de dibujosaplicaciones de la industria de muebles escolares es un plus ofrecemos: sueldo: negociable de acuerdo a experiencia.pago por semanaprestaciones de leyvales de despensa $1,400 mensuales.fondo de ahorro 5% horario laboral: lunes a viernes de 8:00am – 6:00pm, con disponibilidad de horario ubicación: jardines de la silla, limites guadalupe - juarez. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: