Acerca de la empresa institución de banca múltiple en expansión.acerca del rol hr business partner (área comercial)responsable de acompañar estratégicamente a la dirección comercial en la gestión de talento, alineando las prácticas de recursos humanos con los objetivos del negocio.responsabilidades alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales del área. Acompañar procesos de reclutamiento, desarrollo y retención de asesores comerciales. Analizar cobertura vs plantilla autorizada y proponer acciones correctivas. Medir indicadores clave de desempeño (kpi) y generar reportes semanales. Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación. Brindar soporte en procesos de gestión del cambio, clima laboral y cultura organizacional. Ser enlace entre el área comercial y las funciones centrales de recursos humanos.calificaciones~ licenciatura en administración, psicología o afín.~5 años de experiencia en roles de hrbp o coordinación de gestión de talento en áreas comerciales.~ experiencia en supervisión de equipos o coordinación de proyectos de rh comercialhabilidades requeridas capacidad de análisis y medición de resultados. Comunicación efectiva con líderes comerciales. Influencia, liderazgo y pensamiento estratégico.habilidades deseables conocimiento en herramientas digitales de gestión de talento. Experiencia en banca, servicios financieros o retail comercial.